aA
Ни для кого не секрет, что специалисты в сфере информационных технологий в Литве идут нарасхват. Однако, похоже, что поиски представителей этой профессии перешли на новый уровень.
Представителям этой профессии предлагают высокую зарплату и отличные условия
© DELFI / Kiril Čachovskij

В Литву идет распространенная в США практика – компании посылают своих специалистов преподавать в университетах в надежде как можно раньше заметить таланты и привлечь потенциальных коллег.

Одна из таких компаний – создатели программного оборудования Exadel. Ее работники в этом году начали преподавать в Вильнюсском техническом университете им. Гедиминаса.

Представители Вильнюсского университета подтвердили, что такая практика существует и у них.

"Другие фирмы, пытаясь найти работников, сами ничего не делают. Мы отличаемся тем ,что у нас есть человек, который преподает четверокурсникам в ВТУГ. Мы также дали этому университету лицензию на работу с нашим продуктом Appery io. ВТУГ был заинтересован в получении помощи в этой сфере, мы - ищем потенциальных работников, работающих с Java, JavaScript, Ruby и .NET", – рассказал директор Exadel Дмитрий Берещанский.

Недавно о сотрудничестве он говорил с Клайпедским университетом. Он не скрывает, что интересуется и Каунасским технологическим университетом.

Берещанский признал, что рынок программистов в Литве очень конкурентоспособный. Главное для них - характер работы. Интересную работу они соглашаются выполнять и за меньшую плату, хотя на низкие зарплаты они не жалуются.

"Программист Junior, начинающий, который работает и не пошел учиться, получает около 1500 евро на руки. Программист Senior, опытный, точно зарабатывает 3000 евро. Иногда – и 5000 и больше. Все зависит от возможностей", – уверял он.

Кроме высокой зарплаты, программистам создают привлекательные условия труда - свободный график работы и очень удобный офис.

В настоящее время в компании Exadel 40 программистов – столько удалось найти за год. Еще 60 ищут.

"Сначала мы искали высококвалифицированных сотрудников. Такое правило, если у тебя нет хороших профессионалов, можно даже не пытаться нанимать неопытных людей. У новичков должны быть хорошие проводники. Сейчас кураторы у нас есть, поэтому мы можем нанимать программистов начального уровня", – сказал Берещанский.

Он жаловался на то, что несмотря на то, что вузы Литвы готовят по 1000 специалистов в сфере ИТ в год, далеко не все они - программисты.

Иностранцев компания не может принимать по двум причинам - из-за денег и разных условий быта - эти специалисты не владеют литовским, если они семейные, их дети не могут посещать государственные детские сады, а это дополнительные расходы. В компании работают двое украинцев. Если бы они получали такую зарплату и жили в Украине - были бы богачами, а в Литве они - середняки.

Берещанскому кажется странным, что в Литве на программировании учится мало девушек, ведь в этой сфере они – хорошие специалисты.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
|Populiariausi straipsniai ir video

TOP новостей

Премьер Литвы опроверг слухи о введении карантина с 16 октября (16)

В обществе и в социальных сетях распространяют слухи о...

Опрос перед выборами в парламент Литвы: идет ожесточенная борьба (99)

До парламентских выборов в Литве времени осталось...

За последние сутки в Литве установили 115 случаев коронавируса (23)

За последние сутки в Литве установили 115 новых случаев...

|Maža didelių žinių kaina