Повышающаяся с августа с 800 до 850 литов минимальная зарплата повлечет за собой изменение цен на услуги. Некоторые компании по администрированию домов или по уборке уже сообщили, что придется увеличивать счета.
Работодатели, которые платят работникам минималку, утверждают, что вынуждены так поступать. В Литве минимальную зарплату получают 20,8% работающих. 280 000 жителей страны официально зарабатывают немного меньше установленного минимума.
«Для работающих более высокая зарплата – прекрасное известие. Но нам, работодателям, надо искать, где взять дополнительные доходы», – сказала руководитель предприятия Vitaresta в Каунасе Раса Янушене. Зарплата составляет около 60-70% от себестоимости услуг этой компании. Поэтому компания, где работает около 700 работников, уже информировала своих клиентов, что услуги дорожают на 5%.
Но вице-президент Литовской конфедерации промышленников Йонас Гузавичюс сомневается в искренности таких работодателей.
«Люди потому и эмигрируют, что работодатели предлагают им 600 литов на руки», – возмущался он.
По мнению Гузавичюса, минимальная зарплата в Литве должна составлять по меньшей мере 1000 литов. Его не убеждают аргументы, что конкуренция на рынке услуг не позволяет повышать зарплаты.
«Хотя я должен защищать предпринимателей, мне стыдно, что на предприятиях в крупных городах работникам платят минималку. Даже средняя зарплата работников некоторых концерном – меньше минимума. Пусть они не рассказывают нам сказки», – сказал Гузявичюс.
Он согласился, что в небольших городах повышение минималки может быть ьолезненным для работодателей. Но только не в крупных городах, где уровень жизни и цены выше.
