Согласно подсчетам, в Литве есть около 39 000 компаний, в которых 10% работников получает меньше минимума (минимум сейчас - 300 евро).
Каждая из них получит сообщение, в котором напомнят о том, что о низких зарплатах уведомляют соответствующие контролирующие ведомства, чтобы выяснить, обоснованы ли такие зарплаты. Позже каждое ведомство, оценив факторы риска, проведет проверку.
"Не все работники работают весь день, поэтому небольшая зарплата тогда оправдана. Однако ГИТ ежегодно выявляет такие случаи, когда платят меньше минимума, декларируя, что человек работает не весь день, но на деле нарушают порядок учета рабочего времени. Больше всего в результате страдают работники, которые не получают все социальные гарантии. Это особенно актуально, если на рабочем месте произойдет несчастный случай – в таком случае работник не получит государственной помощи на лечение, реабилитацию, различные выплаты", – сказал глава ГИТ Гинтарас Чепас. ГИТ в этом году планирует проверить около 1000 компаний, в которых подозревают нарушение учета рабочего времени.
Директор "Содры" Миндаугас Синкявичюс обратил внимание на то, что в таком случае страдают не только работники, но и честный бизнес, вынужденный конкурировать в неравных условиях.
По словам заместителя главы ГНИ Артураса Клераускаса, ГНИ применяет модель "Я предупредил - выбор за тобой", который дал результат. В проверенных компаниях количество получающих зарплаты ниже минимума сократилось на 15%.
"Оценив новейшие данные, мы будем решать, какие из упомянутых 40 000 компаний будут проверены этой моделью. И все же мы заверяем, что проверки дублироваться не будут и у честного бизнеса дополнительных проблем не будет", – сказал Клераускас.
По данным "Содры", в Литве есть 38 900 компаний, в которых работники получают зарплату меньше минимальной. Всего таких работников 119 500, из них 22 700 человек - до 29 лет, а 10 700 – пенсионного возраста.
Зарплату до 30 евро сейчас получают 6700 человек, 30-75 евро – 17 300, а с 75 до 150 – 51 700.
