Прошлым летом вступил в силу новый Трудовой кодекс, однако представители бизнеса утверждают, что пока не заметили заметных изменений.
© Shutterstock

Руководители крупных компаний в интевью с BNS, говорят, что новый закон на их деятельность не оказал большого влияния, но они должны были надлежащим образом подготовиться к изменениям.

Представитель профсоюзов говорит, что основная проблема заключается в том, что не существует общепринятой практики применения закона, поэтому ожидается, что закон будет и далее улучшаться.

Один из инициаторов нового Трудового кодекса отметил повышенный интерес работников к трудовому законодательству.

Предприниматели не замечают больших изменений

Руководители предприятий почти единодушно заявляют, что они еще не заметили позитивных изменений в связи с новым Трудовым кодексом, но проблемы, по их мнению, является временным.

«По-моему, как и в старом кодексе, так и в новом, все же нужно работать, если вы хотите зарабатывать деньги. В принципе, больших изменений нет», - сказал Дайнюс Дандулис, владелец и менеджер розничной сети Norfa.

По его словам, влияние нового Трудового кодекса может быть более заметным, если по экономическим причинам больше работников должно быть уволено.

«Ничего плохого, но и ничего более-менее осязаемого. А сколько копий было сломано, но это того не стоило. (...) Все говорят, что работодатели выиграли, но мы этого на самом не чувствуем», - сказал Д. Дандулис.

Руководитель группы развития и недвижимости Eika Домс Даргис БНС также сказал, что он не заметил изменений после вступления в силу нового Трудового кодекса.

«Мы не планируем увольнений или что-то в этом роде. Большая проблема заключается в поиске людей, но эта гибкость трудовых отношений не имеет к нам отношения. Я не знаю, как это произойдет, когда экономический цикл изменится, и тогда, возможно, потребуется больше гибкости, поскольку компании по выживанию должны будут быстро реагировать», - сказал Д. Даргис BNS.

Скирмантас Мачюкас, глава Circle K Lietuvа, говорит, что он не замечает каких-либо существенных изменений.

«Возможно, мы можем быстрее договориться с сотрудниками. Но чтобы что-то кардинально изменилось, нет, никаких больших изменений, по крайней мере, в нашей компании, и я этого не чувствую. Надеюсь, что персонал тоже этого не чувствует», - говорит С.Мачюкас.

Elektrum Lietuva: В сентябре цена на электроэнергию в Литве снизилась на 1%

В сентябре объемы выработки электроэнергии в Литве...

Погрузки Клайпедского порта в этом году выросли на 3% до 34,6 млн тонн

Клайпедский порт в январе-сентябре отгрузил 34,6 млн...

У Barbora появится конкурент: электронный магазин открывает сеть Iki (1)

Вторая по размеру сеть розничной торговли в Литве Iki...

Доходы Tele2 в этом году возросли на 7,1% до 185 млн евро (1)

Контролируемое шведской компанией телекоммуникаций...

TOP новостей

Новейшие рейтинги: скачок Науседы и изменение ситуации Грибаускайте (45)

Новейший опрос общественного мнения показал, что...

С июля 2020 года часть жителей Литвы будет получать лекарства бесплатно (12)

Парламент Литвы одобрил новый порядок, согласно...

Обещания не выполнены: зарплаты полицейских в Литве меньше 1000 евро (5)

Правительство Литвы не выделило полиции на следующий...