Прошлым летом вступил в силу новый Трудовой кодекс, однако представители бизнеса утверждают, что пока не заметили заметных изменений.
© Shutterstock

Руководители крупных компаний в интевью с BNS, говорят, что новый закон на их деятельность не оказал большого влияния, но они должны были надлежащим образом подготовиться к изменениям.

Представитель профсоюзов говорит, что основная проблема заключается в том, что не существует общепринятой практики применения закона, поэтому ожидается, что закон будет и далее улучшаться.

Один из инициаторов нового Трудового кодекса отметил повышенный интерес работников к трудовому законодательству.

Предприниматели не замечают больших изменений

Руководители предприятий почти единодушно заявляют, что они еще не заметили позитивных изменений в связи с новым Трудовым кодексом, но проблемы, по их мнению, является временным.

«По-моему, как и в старом кодексе, так и в новом, все же нужно работать, если вы хотите зарабатывать деньги. В принципе, больших изменений нет», - сказал Дайнюс Дандулис, владелец и менеджер розничной сети Norfa.

По его словам, влияние нового Трудового кодекса может быть более заметным, если по экономическим причинам больше работников должно быть уволено.

«Ничего плохого, но и ничего более-менее осязаемого. А сколько копий было сломано, но это того не стоило. (...) Все говорят, что работодатели выиграли, но мы этого на самом не чувствуем», - сказал Д. Дандулис.

Руководитель группы развития и недвижимости Eika Домс Даргис БНС также сказал, что он не заметил изменений после вступления в силу нового Трудового кодекса.

«Мы не планируем увольнений или что-то в этом роде. Большая проблема заключается в поиске людей, но эта гибкость трудовых отношений не имеет к нам отношения. Я не знаю, как это произойдет, когда экономический цикл изменится, и тогда, возможно, потребуется больше гибкости, поскольку компании по выживанию должны будут быстро реагировать», - сказал Д. Даргис BNS.

Скирмантас Мачюкас, глава Circle K Lietuvа, говорит, что он не замечает каких-либо существенных изменений.

«Возможно, мы можем быстрее договориться с сотрудниками. Но чтобы что-то кардинально изменилось, нет, никаких больших изменений, по крайней мере, в нашей компании, и я этого не чувствую. Надеюсь, что персонал тоже этого не чувствует», - говорит С.Мачюкас.

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии

Строительство многоквартирных домов в Старом городе Вильнюса не возобновится (4)

Главный административный суд Литвы (ГАСЛ) не позволил...

В Таллине и Риге цены на топливо за неделю упали, в Вильнюсе не изменились (30)

В Таллине и Риге на минувшей рабочей неделе цены на...

В Вильнюсе построят еще один бизнес-центр (15)

В Вильнюсе, на ул. Лепкальнё, 1 А, вместо заброшенного...

TOP новостей

Правящие готовят план "Б" пенсионной реформы

В июле 2018 года парламентская оппозиция обратилась в...

Рейтинг кандидатов в президенты: самые большие шансы у одного кандидата (12)

В ноябре в рейтинге кандидатов в президенты Литвы свои...

Погода: осадки в Литву вернулись ненадолго

В понедельник днем снег пойдет на убыль. Дороги местами...