Прошлым летом вступил в силу новый Трудовой кодекс, однако представители бизнеса утверждают, что пока не заметили заметных изменений.
© Shutterstock

Руководители крупных компаний в интевью с BNS, говорят, что новый закон на их деятельность не оказал большого влияния, но они должны были надлежащим образом подготовиться к изменениям.

Представитель профсоюзов говорит, что основная проблема заключается в том, что не существует общепринятой практики применения закона, поэтому ожидается, что закон будет и далее улучшаться.

Один из инициаторов нового Трудового кодекса отметил повышенный интерес работников к трудовому законодательству.

Предприниматели не замечают больших изменений

Руководители предприятий почти единодушно заявляют, что они еще не заметили позитивных изменений в связи с новым Трудовым кодексом, но проблемы, по их мнению, является временным.

«По-моему, как и в старом кодексе, так и в новом, все же нужно работать, если вы хотите зарабатывать деньги. В принципе, больших изменений нет», - сказал Дайнюс Дандулис, владелец и менеджер розничной сети Norfa.

По его словам, влияние нового Трудового кодекса может быть более заметным, если по экономическим причинам больше работников должно быть уволено.

«Ничего плохого, но и ничего более-менее осязаемого. А сколько копий было сломано, но это того не стоило. (...) Все говорят, что работодатели выиграли, но мы этого на самом не чувствуем», - сказал Д. Дандулис.

Руководитель группы развития и недвижимости Eika Домс Даргис БНС также сказал, что он не заметил изменений после вступления в силу нового Трудового кодекса.

«Мы не планируем увольнений или что-то в этом роде. Большая проблема заключается в поиске людей, но эта гибкость трудовых отношений не имеет к нам отношения. Я не знаю, как это произойдет, когда экономический цикл изменится, и тогда, возможно, потребуется больше гибкости, поскольку компании по выживанию должны будут быстро реагировать», - сказал Д. Даргис BNS.

Скирмантас Мачюкас, глава Circle K Lietuvа, говорит, что он не замечает каких-либо существенных изменений.

«Возможно, мы можем быстрее договориться с сотрудниками. Но чтобы что-то кардинально изменилось, нет, никаких больших изменений, по крайней мере, в нашей компании, и я этого не чувствую. Надеюсь, что персонал тоже этого не чувствует», - говорит С.Мачюкас.

Квартира в заброшенном доме стоит 430 000 евро, почему? (6)

С аукциона продают квартиру в заброшенном доме на ул....

Wizz Air будет летать из Вильнюса в Эйлат

С начала зимнего сезона венгерская бюджетная...

Из Каунаса в Ниду за 4 часа: легендарное судно Raketa снова спустили на воду (20)

Спустя 8 лет на воду спустили легендарное судно Raketa....

Swedbank снижает лимит перевода средств с помощью карт кодов (3)

С четверга, 23 мая, клиенты банка Swedbank могут переводить...

Прибыль литовской Bega в прошлом году выросла в 1,5 раза (3)

Одна из крупнейших стивидорных компаний Клайпедского...

TOP новостей

Эмиграция из Литвы снижается: данные за прошлый год обнадеживают (41)

В Литву в прошлом году приехало практически столько...

Почему внешнее отключение России от интернета - это утопия и коррупция? Интервью сотрудника ФБК Леонида Волкова порталу DELFI (27)

Задержанный на 30 суток во вторник, 21 мая, в Москве...

Квартира в заброшенном доме стоит 430 000 евро, почему? (6)

С аукциона продают квартиру в заброшенном доме на ул....