Прошлым летом вступил в силу новый Трудовой кодекс, однако представители бизнеса утверждают, что пока не заметили заметных изменений.
© Shutterstock

Руководители крупных компаний в интевью с BNS, говорят, что новый закон на их деятельность не оказал большого влияния, но они должны были надлежащим образом подготовиться к изменениям.

Представитель профсоюзов говорит, что основная проблема заключается в том, что не существует общепринятой практики применения закона, поэтому ожидается, что закон будет и далее улучшаться.

Один из инициаторов нового Трудового кодекса отметил повышенный интерес работников к трудовому законодательству.

Предприниматели не замечают больших изменений

Руководители предприятий почти единодушно заявляют, что они еще не заметили позитивных изменений в связи с новым Трудовым кодексом, но проблемы, по их мнению, является временным.

«По-моему, как и в старом кодексе, так и в новом, все же нужно работать, если вы хотите зарабатывать деньги. В принципе, больших изменений нет», - сказал Дайнюс Дандулис, владелец и менеджер розничной сети Norfa.

По его словам, влияние нового Трудового кодекса может быть более заметным, если по экономическим причинам больше работников должно быть уволено.

«Ничего плохого, но и ничего более-менее осязаемого. А сколько копий было сломано, но это того не стоило. (...) Все говорят, что работодатели выиграли, но мы этого на самом не чувствуем», - сказал Д. Дандулис.

Руководитель группы развития и недвижимости Eika Домс Даргис БНС также сказал, что он не заметил изменений после вступления в силу нового Трудового кодекса.

«Мы не планируем увольнений или что-то в этом роде. Большая проблема заключается в поиске людей, но эта гибкость трудовых отношений не имеет к нам отношения. Я не знаю, как это произойдет, когда экономический цикл изменится, и тогда, возможно, потребуется больше гибкости, поскольку компании по выживанию должны будут быстро реагировать», - сказал Д. Даргис BNS.

Скирмантас Мачюкас, глава Circle K Lietuvа, говорит, что он не замечает каких-либо существенных изменений.

«Возможно, мы можем быстрее договориться с сотрудниками. Но чтобы что-то кардинально изменилось, нет, никаких больших изменений, по крайней мере, в нашей компании, и я этого не чувствую. Надеюсь, что персонал тоже этого не чувствует», - говорит С.Мачюкас.

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии

Элитное жилье: в какую цену продают самые дорогие квартиры? (7)

На порталах, где размещают объявления о продаже...

Ультиматум торговцам: или лекарства, или алкоголь (21)

В парламенте рассматривают предложение министра...

В столицах стран Балтии продолжается рост цен на горючее (14)

На минувшей рабочей неделе в столицах стран Балтии...

Министр: Китай и Восточная Европа намерены активизировать торговлю (6)

Министр сельского хозяйства Литвы Гедрюс Сурплис...

В Вильнюсе возросло число туристов, особенно - немцев

За первый квартал этого года Вильнюс посетило на 7,5%...

TOP новостей

Палангские бабушки становятся историей: время меняется (66)

Феномен палангских бабушек постепенно исчезает. Ранее...

Ультиматум торговцам: или лекарства, или алкоголь (21)

В парламенте рассматривают предложение министра...

Потрясенные трагедией соседи: убив двух человек он стрелял и в нас (24)

После двойного убийства в деревне Эйдинтай (Таурагский...

Погода: дождя придется подождать

В первой половине следующей недели ожидается жаркая...

Элитное жилье: в какую цену продают самые дорогие квартиры? (7)

На порталах, где размещают объявления о продаже...