Он заметил, что обычно зарубежные компании, которые увольняют работников, осуждают, этому уделяют большое внимание, а вот вопрос увольнения работников из государственных компаний никого не интересует.
По данным Rekvizitai.lt, в EnePRO работают 477 человек. Всех их ждет неизвестность, все получили уведомление об увольнении.
"Мы ждали реструктуризации, а дождались упразднения", – сказал обратившийся в редакцию работник.
"В компании работали около 500 человек, большинство из них останется без работы или будут вынуждены эмигрировать. Слышишь, что правительство борется с эмиграцией, как много делает, чтобы вернуть уехавших, а на деле все иначе", - продолжил он.
О том, что Lietuvos energija отказывается от услуг EnePRO сообщили примерно месяц назад.
"Мы решили отказаться от услуг подрядчика, поскольку мы намерены ускорить процесс вычленения основной деятельности", – 13 апреля сказал ELTA гендиректор Lietuvos energijа Дарюс Майкштенас.
По его словам, естественным процессом будет сокращение числа работников EnePRO. Он также сказал, что людям помогут найти работу в других компаниях.
Однако обратившийся в редакцию DELFI работник сказал, что никакой помощи они не получают.
"На самом деле никому никто не помогает, люди сами ищут работу. Конечно, началась паника. Большая часть получила уведомление об увольнении с 1 июля, до конца года останется 65 работников", – рассказал он, заметив, что большинство планирует эмигрировать.
Представитель Lietuvos energijа Лаура Шебекене сказала DELFI, что решение об отказе от одного направления деятельности было принято 13 апреля.
"С того дня EnePRO завершает начатые работы и никакие новые заказы не получает, рассчитывается с поставщиками.
Такая потребность появилась для ускорения процесса вычленения основной деятельности компании. На новом этапе деятельности Lietuvos energija концентрируется на базовой деятельности, которая обеспечивает работу энергетического сектора страны", – сказала она.
Однако она подчеркнула, что компанию не ликвидируют, просто до минимума снижаются объемы ее деятельности, а значит уменьшается и потребность в работниках.
По ее словам, все услуги по монтажу электросетей и ремонту компания по-прежнему будет покупать на рынке.
Шебекене подчеркнула, что все работники получат выходные пособия как это предусмотрено законом. Кроме того, она уверяет, что работников на произвол судьбы не бросили.
"С первого дня мы вели переговоры с представителями работников о согласовании интересов и максимальном смягчении последствий социальными мерами. Мы предприняли действия, чтобы найти людям работу в других компаниях.
На рынке есть потребность в специалистах этой сферы, поэтому мы организуем для работников EnePRO встречи с представителями других компаний и слышим, что они не только берут некоторых наших специалистов, но даже целые бригады. По нашим данным больше половины работников уже нашли работу у других подрядчиков.
Всем работникам мы сообщаем о потребности в специалистах как в компаниях группы, так и в других компаниях – ежедневно мы обновляем объявления о вакансиях на сайте для работников EnePRO. Мы организуем курсы для работников в Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде и Утене, учим готовить резюме и вести себя на собеседованиях", – сказала она.
Компания EnePRO была основана 1 января 2016 г. после объединения компаний ЗАО Elektros tinklo paslaugos (ETP) и ЗАО Kauno energetikos remontas (KER).
