Осень — это не только начало нового учебного года, но и время, когда активируется рынок труда и компании подыскивают новых сотрудников. В связи с этим свои идеи и прогнозы высказали специалисты портала cvmarket.lt, сообщает пресс-релиз компании.
© Vida Press

Специалисты компании отмечают, что на рынок труда Литвы в будущем влиять новый Трудовой кодекс, выход Великобритании из ЕС, а также демографическая ситуация в Литве.

По словам специалиста cvmarket.lt Лины Боруновене, в этом году работников больше всего не хватает компаниям, занимающимся продажами, транспортом, общественным питанием, пищевой промышленностью, машиностроением, строительством, а также компаниям, работающим в сфере информационных технологий.

Кроме того, растет спрос на специалистов по продажам, которые имеют не только отличные навыки собственно продаж, но и некоторые специфические знания в таких областях, как строительство, механика, электроника, химия, продукты питания, медикаменты или информационные технологии.

Правда, отмечается, что большинство работников предпочли бы работать в сфере обслуживания клиентов, управления, а не заниматься продажами.

Существует растущий спрос на инженерные профессии. Компании ищут и неквалифицированных рабочих, и специалистов, руководителей проектов. Активно идет поиск обслуживающего (неквалифицированного) персонала.

«Число рабочих мест в Литве растет. В Литве расширяется сеть Lidl, свои центры услуг в Литве создают банки и другие иностранные компании. Кроме того, мы замечаем, что в компаниях часто происходит ротация существующего персонала. Как показал наш опрос в прошлом году, молодые сотрудники на одной работе с трудом выдерживают более полтора года», - говорит представитель рекрутинговой компании Р. Татарелите.

Согласно пресс-релизу, люди успешно используют «нагрев» ситуации на рынке труда. Кандидаты стали смелее, часто даже во время телефонного разговора смело выражают свои финансовые и другие ожидания.

Зачастую не только деньги являются важным мотивом сменить место работы. Для кандидатов важна известность компании, ее имидж, размер, отзывы, атмосфера, дополнительный мотивационный пакет, гибкий график работы и другое.

Насколько место работы удалено от дома, больше всего интересует работников с низким уровнем доходов. В последнее время на рынке труда также наблюдается активность людей старше 50 лет.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

Владелец Norfа: минимальная зарплата должна быть 600 евро (3)

Радикально сократить численность чиновников, сплотить...

Цены на елки в магазинах и питомниках: где выгоднее покупать

Несмотря на то, что за окном еще поздняя осень, жители...

Вердикт суда: доступ к платформе Linkomanija должен быть блокирован (2)

В понедельник, в ходе заседания Вильнюсского окружного...

Грядет праздничный период, когда банки не будут осуществлять платежи (5)

Наверное, многие знают, что межбанковские денежные...

TOP новостей

Курьез: взяв три выходных, можно отдыхать 10 дней (2)

Конец этого года предоставит неожиданную возможность...

Владелец Norfа: минимальная зарплата должна быть 600 евро (3)

Радикально сократить численность чиновников, сплотить...

Цены на елки в магазинах и питомниках: где выгоднее покупать

Несмотря на то, что за окном еще поздняя осень, жители...

Печальный прогноз в связи с городами-призраками исполняется (283)

Вильнюс, Каунас и Клайпеда слово паровоз тянет...