Еще 8% считают, что изменения на рынке труда могут стимулировать работодателей платить зарплаты не прозрачно. Такие результаты опроса объявила компания по поиску персонала Manpower Lit после опроса работодателей и работников о страх и последствиях, связанных с введением евро.

Директор предприятия Божена Петиконис-Шабанене утверждает, что, по результатам опроса, всего 10% работников при введении евро не ожидают перемен. Остальные озабочены возможными изменениями.

Почти треть (около 30%) работников опасаются, что работодатели могут воспользоваться изменениями, связанными с введением новой валюты, и начать стимулировать кризис: требовать «затянуть ремни», сокращать зарплаты, платить их нелегально, сокращать количество рабочих мест.

«Люди опасаются сокращения зарплат в ходе конвертации. Другое опасение, что работодатели могут воспользоваться ситуацией и пытаться менять условия, ссылаясь на изменения», – сказала Петиконис-Шабанене.

Одновременно компания провела опрос, в котором участвовали работодатели. У них совсем другие тревоги.

Прежде всего, главы предприятий больше всего встревожены из-за бремени административной работы.

«Им надо будет выполнять дополнительные функции, связанные с введением евро. Некоторые предприятия уже сейчас считают, что будет необходимо, чтобы введение евро прошло гладко», – сказала представитель компании. Работодателей ожидает непростая работа с документами, это потребует и дополнительных расходов – придется выделять больше рабочих часов специалистам по информационным технологиям, бухгалтерам, юристам.

«Если говорить об информационных системах, я считаю, что выиграют те, кто начнет готовиться раньше, так как тогда, когда все начнут это делать, цены на услуги могут быть выше», – добавила Петиконис-Шабанене.

Также работодатели беспокоятся из-за эмоционального климата и управления настроениями работников при введении евро.

«Боятся, что работники будут реагировать на введение валюты. Не будут ли работники шокированы, увидев зарплаты в евро – цифры будут выглядеть почти в 3,5 раза меньше», – комментировала специалист.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (62)
Поделиться
Комментарии