Зарплаты в действующих в Литве центрах услуг обычно больше средних в стране, утверждает директор литовского отделения международной компании Manpower Божена Петиконис-Шабанене.
„Western Union“ biuras
© DELFI / Tomas Vinickas

По данным Министерства социальной защиты и труда, средняя зарплата в стране (без учета индивидуальных предприятий) во втором квартале 2015 года составляла 553,8 евро «на руки». Какие зарплаты своим работникам платят такие центры услуг, как Barclays или Western Union, они публично не сообщают, но, по неофициальным сведениям DELFI, начавший работать в Western Union специалист может рассчитывать примерно на 600 евро «на руки».

Такую зарплату в Western Union получают около 200 работников из 1400 в литовском отделении компании. Для того, чтобы трудоустроиться в этой компании, не лишним будет знание таких языков, как немецкий или французский. За это, по неофициальным данным, работник может получать на 100-150 евро больше.

Позиции в Western Union разделены по уровням, а когда работник переходит, например, с 3 на 4 уровень, повышается и зарплата – добавляется около 100 евро. Например, заведующий отделением, так называемый лидер команды, может зарабатывать около 1500 евро после вычета налогов.

Какие зарплаты получают занимающие самые высокие должности руководители в Литве, трудно узнать. По сведениям DELFI, в разных центрах услуг они могут различаться в несколько раз.

Привлекательно для тех, кто не знает, чего хочет

Партнер предприятия по отбору персонала Alliance for recruitment Витянис Шидлаускас сказал, что работа в центрах услуг привлекает не только зарплатой, но и предоставляемой возможностью работать на международном уровне, не выезжая из Литвы.

«Есть определенные возможности международной карьеры. Компании принимают немало людей, знающих несколько языков, которые не очень ярко проявили себя в карьере, то есть, не являются специалистами в какой-либо области. Там они получают должность, неплохую зарплату и обучение, хотя, как кандидаты, обладают только знанием языков и не соответствуют другим требованиям. Таких кандидатов центры услуг нанимают не одну сотню», - рассказал собеседник.

Еще одно названное им преимущество – внутренняя культура этих предприятий. Компании заботятся о своих работниках, предоставляют возможности совершенствоваться, организуют обучение, и делают это последовательно, по западным стандартам.

Нравится говорить по-английски

Б.Петиконис-Шабанене сказала, что еще одно преимущество – возможность говорить по-английски, так как это связано с более широкими возможностями.

Еще одно преимущество центров услуг – широкие и ориентированные на работников системы мотивации.

«Чаще всего, это разные мероприятия для работников. На Западе это обычное явление, а в Литве еще 5 лет назад было довольно новым. Также разные программы, предназначенные для согласования личных и рабочих интересов работников. Например, спортивные праздники, возможность ездить на работу на велосипеде, социальные акции (донорство крови и пр.). Никто не заставляет все это делать, но люди ценят то, что могут участвовать в разных видах деятельности, делать что-то хорошее», - сказала Петиконис-Шабанене.

Бывают очень ответственные должности

Шидлаускас сказал, что, даже если работнику не удается успешно подниматься по карьерной лестнице в каком-либо центре услуг, приобретенный опыт все равно бывает ценным.

«Только на первый взгляд может показаться, что на начальных позициях человек ничему не учится. Конечно, это зависит и от человека, но для некоторых это окно к карьере в международных компаниях», - сказал собеседник.

Он отметил, что человек, поработавший в центре услуг, но решивший сменить место работы, будет привлекательным кандидатом в другом центре.

Шидлаускас рассказал, что в действующих в Литве центрах услуг уже появились такие должности, на которых люди отвечают за курируемую ими область в глобальном масштабе.

«Работают люди, ответственные за какую-либо сферу во всем мире. Таких уже не один и не два», - сказал он, и добавил, что зарплаты этих людей еще не достигли уровня Запада, но в контексте Литвы очень привлекательны. Поэтому, по словам собеседника, другим предприятиям довольно трудно привлечь таких работников.

В начале 2015 года в действующих в Литве центрах услуг было около 12 000 работников.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

Elektrum Lietuva: цена на электроэнергию в Литве выросла (3)

На минувшей неделе цена на электроэнергию в Литве...

Интернет-провайдеры намерены обжаловать решение суда о блокировке доступа к linkomanija.net

Обязанные заблокировать доступ к интернет-сайту обмена...

Откроются рейсы из Вильнюса в столицу Казахстана Астану (6)

Казахская авиакомпания SCAT Airlines с мая следующего года...

Компания Ryanair предложила еще два направления рейсов из Каунаса

Ирландская бюджетная авиакомпания Ryanair сообщила, что...

Центробанк Литвы представил новый вид платежей (5)

Центробанк Литвы инвестировал миллионы евро и...

TOP новостей

В Литве предлагают запретить продажу товаров с пропагандой войны и агрессии (31)

В Литве предлагают запретить продажу товаров, которые...

Компания Ryanair предложила еще два направления рейсов из Каунаса

Ирландская бюджетная авиакомпания Ryanair сообщила, что...

Встреча с "рупором" на Неве: о том, как странам Балтии мало не покажется (8)

Страны Балтии несамостоятельны в принятии решений,...