В магазине шведской мебели Ikea недалеко от вильнюсского аэропорта – около 40% молодых сотрудников. Представители магазина должны думать, как удержать стремительных и любящих вызовы молодых людей.
© DELFI / Šarūnas Mažeika

На конференции руководителей по персоналу работающая с молодежью представитель Ikea Lietuva Аушра Делонайте рассказала, какие вызовы ожидают предприятия, в которых много представителей молодежи.

«Когда я начала работать, было модно работать много, достигать очень хороших результатов. Но потом это стало немодно. Среди приходящих на рынок новых людей стало модно много путешествовать, иметь разные хобби, длинный отпуск», - сказала она.

«Это поколение Y, которое баловали родители. Это поколение «я», отличающееся нарциссизмом, много ожидающее и от себя, и от своего окружения. Они приходят завоевывать мир, и с трудом принимают отрицательное, - замелила представитель Ikea Lietuva. – Предыдущие поколения думали, что успех приходит, когда много работаешь. Это поколение думает, что успех приходит, потому что они прекрасные и особенные.

По ее словам, новое поколение мотивируют не внутренние, а внешние вещи: молодежь живет не сама с собой, а так, как ее видит окружение. Проявляется значение социальных сетей.

Молодое поколение в социальных сетях видит много положительных эмоций, хочет так же жить, поэтому им очень важно, как сочетать работу и досуг.

Делонайте отметила, что поколение Y хочет независимости, и пытается как можно раньше прийти на рынок труда.

«Они приходят искать себя, они очень уверены в себе, и у них большой потенциал. Но, хотя они лояльны, всегда открыты к лучшим предложениям», - сказала представитель Ikea Lietuva.

Она рассказала, что мотивирует молодое поколение в коллективе магазина Ikea. По ее словам, им очень важно, чтобы работа была не скучной, меняющейся. Также важно предоставить молодежи возможности для обучения и карьеры.

Представитель Ikea Lietuva так же сказала, что молодому поколению намного важнее не руководство, а лидерство. Также очень важна гибкость.

«Важно, чтобы график работы соответствовал ритму их жизни – чтобы они могли учиться, проводить досуг, менять график», - сказала специалист.

Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

Maxima: cнижение цен увеличило потребление на 25% (16)

Возможность приобретать 1000 ежедневных товаров по...

Евростат: объемы строительства в Литве поражают (11)

Годовой рост объемов строительства в третьем квартале...

Экономист: литовский рынок недвижимости ждет судьба Японии (36)

Экономист Жигимантас Маурицас на съезде ассоциации...

Предложили услугу эмигрантам: клиентов предостаточно (2)

С июля жители Паневежиса могут пользоваться новой...

Сценарии будущего рынка СПГ создаст Poyry Management Consulting (28)

Сценарии перспектив импорта сжиженного природного...

TOP новостей

После работы – за руль: некоторые зарабатывают и по 1000 евро (67)

Больше половины жителей Литвы подрабатывают, а треть,...

МВД предлагает разрешить жителям регистрироваться при мэрии (6)

По данным на 1 ноября 2017 г. в Литве был 66 591 житель,...

Социолог: меньше всего внебрачных детей рождается в Вильнюсе (35)

Многие считают, что семейное счастье зависит только от...

В Клайпеде снова идет сильный дождь (6)

В начале этой недели Клайпеда серьезно пострадала из-за...

Парикмахер, к которому попадет не всякий: недешево, но клиентов предостаточно (30)

О парикмахерской, в которой работает Агнюс Алперавичюс,...