Молодые или постарше? С большим опытом работы или только начинающие карьеру работники? Эти вопросы в последнее время особенно актуальны в контексте стареющего общества, когда постоянно сообщается о нехватке необходимых работников, говорится в сообщении КТУ.
Kolegos
© Shutterstock nuotr.

Хотя рынок труда не может успешно функционировать без работников старшего возраста, действительно ли по-прежнему доминирует культ молодости? Эти вопросы проанализировала социолог Каунасского технологического университета Рута Бразене, которая вместе с коллегами провела исследование «Дискриминация лиц старшего возраста на литовском рынке труда».

Результаты исследования раскрыли, что наиболее привлекательными для работодателей являются работники в возрасте 30-40 лет, у которых есть определенный жизненный и трудовой опыт. Работодатели считают их довольно молодыми, энергичными и восприимчивыми к новшествам.

По словам руты Бразене, более неблагоприятно работодатели оценивают очень молодых и пожилых работников. «У людей в возрасте 20-24 лет еще нет трудового опыта, ответственности и других качеств, приходящих со зрелостью. В отношении более старших работников проявляются разные связанные с возрастом стереотипы – считается, что инвестировать в пожилого работника не выгодно, так как он быстрее, чем молодой работник, уйдет с рынка труда, он будет болеть, не будет воспринимать новшества».

Больше всего на рынке труда подвергаются дискриминации люди в возрасте 56-60 лет. По словам доцента, в этом возрасте люди сталкиваются с трудностями при поиске работы, у них меньше возможностей повышения, профессионального роста, их чаще, чем более молодых работников, необоснованно увольняют».

Согласно проведенному Европейской Комиссией аналитическому отчету в сфере активного старения (Active ageing index), выяснилось, что Литва в контексте других стран ЕС в 2014 году занимала 20 место из 28. Хотя этот показатель довольно низкий, Бразене отметила, что по занятости пожилых людей Литва находится на 13 месте.

«Это показывает, что люди старше 55 лет довольно активно участвуют в рынке труда. Я считаю, что надо улучшать качество жизни пожилых людей, чтобы предоставить им возможность как можно дольше оставаться конкурентоспособными работниками».

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
Рассылка новостей

Дворец на горе Таурас может достаться Азербайджану (95)

Посольство Азербайджана в Литве хочет приобрести...

ЛЖД заплатит назначенный ЕК штраф или предоставит гарантию (3)

Контролируемая государством компания Литовские...

Vilniaus prekybа планирует агрессивное расширение (6)

В Вильнюсе появится еще один Akropolis, расширится Ermitažas,...

Продажи литовского масла в Саудовской Аравии снизились в 10 раз (20)

Подорожавшее сливочное масло стало причиной...

Председатель Торговой палаты: в Литву может прийти польский коммерческий банк (3)

В Литве может обосноваться польский коммерческий банк...

TOP новостей

Опрос: рейтинг "крестьян" самый низкий после выборов, восходят другие звезды (31)

Рейтинги правящего Литовского союза крестьян и зеленых...

Депутаты предлагают на Рождество выплатить пенсионерам по 100 евро надбавки к пенсиям (95)

Представители Избирательной акции поляков Литвы-Союза...

У подножия горы Гедиминаса ограничено движение (89)

Литовский национальный музей обратился в Вильнюсскую...

Ночь в Вильнюсе: водитель ехал на скорости 135 км/ч (8)

В ночь с пятницы на субботу Вильнюсская дорожная...

Второй день поисков байкера также не принес желаемого результата (15)

В субботу утром семья, близкие, друзья и другие...