«То, что Литва в приоритетах эмиграции иностранцев – почти в самом конце, может, и можно объяснить тем, что это маленькая страна, - цитируются в сообщении слова представителя портала по поиску специалистов cvmarket.lt Камиле Шотайте, - но Эстония, которая еще меньше, в таблице наиболее привлекательных для трудовой эмиграции европейских стран занимает 29 место, а мы – только 36. А в мировом масштабе Эстония - на почетном 67 месте (например, Россия – на 32, а Польша – на 35). Мы довольствуемся 82 местом. Таковы результаты международного исследования Decoding global talent, которое организовали американские компании Boston Consulting Group и The Network».
«Иностранцы постоянно отзываются на предложения работы в Литве. Чаще всего работу ищут белорусы, россияне, украинцы. Последних стало больше после конфликта с Россией. Некоторые просто присылают резюме на общую почту или звонят по телефону. Чаще всего иностранцы претендуют на должности менеджеров, бухгалтеров, руководителей, специалистов ИТ. Мы отмечаем, что иностранцы претендуют на довольно высокие позиции, и у них есть необходимый для этого опыт. Кроме этого, часть ищущих работу иностранцев уже имеют вид на жительство в Литве, поэтому можно утверждать, что их привела в Литву не привлекательность страны, а, например, заключение брака, - рассказала Шотайте. – Работой в Литве интересуются и граждане Индии или Турции. (…) Часто и одни, и другие готовы браться за любую работу».
Представитель деревообрабатывающего предприятия Boen Lietuva Эдита Моркунене утверждает, что не ощущает заинтересованности иностранных работников, и сама их не ищет, так как достаточно местных ресурсов. «Наши специалисты по персоналу в Литве получают резюме из Украины, Болгарии и Румынии, - сказала представитель группы предприятий Litana, занимающейся производством, проектированием и строительством Диана Зарумскене. – Чаще всего они хотят работать сварщиками, инженерами по сварке, мастерами и пр. Правда, большая часть иностранцев хотят работать не в Литве, а в подразделениях группы за границей».
По словам представителя транспортной компании Finėjas Йоланты Заморскене, компания постоянно получает пожелания трудоустроиться водителями международных рейсов от граждан Украины и Беларуси. Но это результат целенаправленной работы самой компании, ее рекламе на упомянутых рынках.
«А представитель компании по информационным технологиям Baltic Amadeus Дарюс Дужинскас утверждает, что в месяц компания получает всего несколько запросов о работе за границей, и значительный рост пока не отмечается, хотя ощущает нехватку специалистов в области ИТ и программистов, особенно с опытом. «Некоторые литовские компании ИТ уже ищут специалистов в соседних странах, - сказалa представитель cvmarket.lt, - мы надеемся им помочь, так как уже некоторое время активно работаем в Украине с местными специалистами».
«Из соседних стран Литву расценивают как привлекательную страну для работы только потенциальные эмигранты из Беларуси (23 место, Эстония - 38). Симпатии других соседей – не в нашу пользу. Для поляков Литва – на 55 месте, а Эстония – на 46, для россиян мы на 68 месте, для эстонцев – на 55, и даже латыши выбирают Эстонию чаще, чем Литву. Для эстонцев Латвия кажется более привлекательной, чем Литва. Украинцы лучшей страной среди стран Балтии считают Латвию. После нее – Эстония, и только потом – Литва», - сказала специалист.
Международное исследование Decoding Global Talent проводилось в 189 странах мира. В Литве исследование проводил портал cvmarket.lt.
