"Сейчас людям надо быть очень бдительными, поскольку, если будут введены изменения, то потом мы и в течение ста лет не добьемся того, что у нас есть", - сказала DELFI Груздене.

Премьер-министр Литвы Альгирдас Буткявичюс 15 октября признал, что рабочая группа предложила радикальные изменения, которые должен рассмотреть Трехсторонний совет. Окончательные предложения должны представить в ноябре, однако уже сейчас ясно, что будут предлагать изменения порядка увольнения, учета рабочего времени, порядка трудоустройства на определенный срок.

Выслушав первичный проект изменений, Груздене сказала, что будут предлагать основные вехи, а все остальное оставят на откуп договоренности между работником и работодателем.

Однако, по ее словам, ныне действующий Трудовой кодекс подготовлен с учетом культуры трудовых отношений в Литве.

"Быть может, в чем-то у нас слишком строгое регулирование. Однако это сделано, поскольку нет уважения к работнику. Поэтому требовалось оговаривать в законе. В Литве меньше всего в Европе коллективных договоров, также есть угроза появления фиктивных профсоюзов, которые организуют работодатели. Понятно, что в Снадинавии, где присутствие профсоюзов массовое, законы не нужны, а у нас более активного человека зажимают,чтобы он вообще уходил с работы", - сказала собеседница.

По словам Груздене, в поправках предлагают отказаться от срока, в течение которого человека должны предупредить об увольнении, сейчас это 2-4 месяца. Также рассматривают вопрос уменьшения выходного пособия, которое зависит от стажа.

Она считает, что если в Литве проведут либерализацию Трудового кодекса, то эмиграция снова увеличится.

"Даже в своем окружении я слышу, что они не могут вернуться к такому уважению к человеку, к культуре наших трудовых отношений, к вечному стрессу, рабочим графикам. К примеру, если бы не ограничивали сверхурочные и оставили бы их на откуп личной или коллективной договоренности, так как человек договорится? Ему просто никто не будет платить, лишимся той рабочей силы, которая у нас есть, а люди потеряют здоровье. Это не шутки", - сказала глава профсоюза.

По заказу Соцмина Вильнюсский университет совместно с университетом им. Миколаса Ремериса готовят комплексные предложения по пересмотру Трудового кодекса.

DELFI напоминает, что литовские предприниматели неоднократно утверждали, что действующий в стране Трудовой кодекс негибкий и не побуждает трудоустраивать больше людей.

Заместитель председателя Литовской конфедерации промышленников Освальдас Чюкшис 14 октября также отметил, что предприниматели хоте ли бы, чтобы отношения с работниками стали более гибкими.

В Литве уровень безработицы составляет 11,2%. По данным официальной статистики, в Литве примерно четверть работающих получает минимальную зарплату или зарплату ниже минимальной.

Источник
Темы
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (9)
Поделиться
Комментарии