aA
Новый Трудовой кодекс изменит жизнь работающих людей: предлагается вычеркнуть положения, в которых установлены ограничения, сколько денег работодатель может требовать у работника, если он случайно нанес ущерб предприятию.
Готовят неблагоприятное для работников решение
© DELFI / Kiril Čachovskij

Действующий сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что «работник обязан возместить весь нанесенный ущерб, но сумма не должна превышать размер трех средних месячных зарплат», если ущерб не нанесен намеренно, при совершении преступления или в других случаях, предусмотренных в Трудовом кодексе.

В новом Трудовом кодексе материальную ответственность работника, вне зависимости от того, нанесен ли ущерб случайно или намеренно, предлагается утвердить как неограниченную, и оставить человеку право доказывать, насколько должна быть снижена подлежащая возмещению сумма.

Когда эти изменения обсуждались в Трехстороннем совете, мнения профсоюзов и работодателей разошлись: профсоюзы доказывали, что человек, получив миллионный иск, окажется в больнице, а работодатели утверждали, что убытки бывают большие, и должны быть возмещены.

В новом варианте Трудового кодекса материальный ущерб будут регламентировать 150 и дальнейшие статьи, а в нынешнем это предусмотрено в 245 и других статьях. Представляющий работодателей глава предприятия Kauno liftаi Йонас Гузавичюс, говоря об ущербе, отметил: «Надо подумать и о трудовых отношениях на транспортных предприятиях, разбитый автомобиль может строить и 1,5 млн., например, если водитель пьян».

«Но мы говорим о случаях, когда нет вины работника, - сказал председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас.

Представители профсоюзов сказали, что бизнес должен страховать свое имущество, например, автомобили. Они напомнили случай, когда водитель транспортного предприятия был ограблен в России – сняли даже колеса автомобиля, и водитель должен был возместить ущерб, а сумму насчитали огромную.

В дискуссию вступил один из создателей нового Трудового кодекса, декан юридического факультета Вильнюсского университета Томас Давулис.

«Важен размер ущерба – ограничивается он или нет, и как взыскать какую-то часть без процедуры», - сказал Давулис. По его словам, в новом Трудовом кодексе предлагается не ограничивать размер материальной ответственности, но позволить снизить размер взыскиваемой суммы во время заседаний комиссий по трудовым спорам.

«Работник, получив миллионный иск, окажется в больнице, хотя комиссия снизит сумму. Никто не пойдет работать, все будут бояться», - сказали представители профсоюзов.

По их мнению, в новом Трудовом кодексе должно остаться ограничение – не более 3 средних зарплат, если ущерб нанесен ненамеренно и не в преступных целях, и если нет договора об абсолютной материальной ответственности, но комиссия может и эту сумму еще снижать.

Мнения профсоюзов и работодателей разделились, и во время заседания зарегистрированы разные мнения. Эту тему оставили для обсуждения на следующем заседании Трехстороннего совета.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
|Populiariausi straipsniai ir video
|Maža didelių žinių kaina