aA
То, что повышавшаяся в последние годы в мире минимальная зарплата не повысила уровень безработицы, поставило в тупик многих экономистов, так как, согласно экономической теории, количество безработных должно было возрасти.
Экономисты ищут объяснение аномалии, вызванной минимальной зарплатой
© "Panevėžio balsas"

Но все вышло по-другому – почти везде безработица снизилась. Например, после того, как в Литве минимальная зарплата в июле этого года была повышена с 300 до 325 евро, уровень безработицы в сентябре (по сравнению с июнем) снизился почти на 1,3 процентных пункта, до 8,1%. Повышение минималки не повысило уровень безработицы и раньше. Хотя минималка повышалась в 2013 и в 2014 г., уровень безработицы с 2009 до 2014 г. снизился на 10,3 процентных пункта, до 19,3%.

Последние предварительные данные Департамента статистики показывают, что в ноябре 2015 года безработица в Литве составляла 8,5%.

Монопсония на рынке труда

Похожие результаты повышения минимальной зарплаты отмечаются и во многих других странах. Американский экономист Роберт Рейх в своей новой книге „Спасая капитализм: для большинства, а не для меньшинства» (англ. Saving Capitalism: For the Many, Not the Few) пишет, что сейчас это явление объясняется так, что так происходит из-за монопсонии на рынке труда с самыми низкими зарплатами. Это значит, что на рынке много работников, продающих самую дешевую рабочую силу, и всего несколько покупающих ее предприятий.

В Литве эту гипотезу проверить сложно по нескольким причинам. Прежде всего, трудно сказать, сколько работников получают минимальную зарплату. Во-вторых, не очень понятно, где они работают. По самым последним данным Департамента статистики, опубликованным в марте 2015 года, минимальную или более низкую зарплату в стране получали 19,4% работников – примерно 211 400 человек. Но только часть из них работала полный рабочий день. Таких в октябре 2014 года было 86 700, и, по сравнению с количеством работников этого сектора, работавших полный рабочий день, это составляло в экономике страны 9,2%.

По данным Департамента статистики, минимальную зарплату получает почти четверть работников на предприятиях, предоставляющих услуги гостиниц и общепита. Предполагается, что именно эти предприятия и есть монопсонисты.

Секретная информация

Но от информации Департамента статистики небольшая польза, если мы хотим убедиться, что в Литве действует описанная в теории Рейха ситуация. Как сказала DELFI главный экономист банка DNB в странах Балтии Екатерина Рояка, даные о зарплатах должна иметь Государственная налоговая инспекция, но эти данные не обнародуются.

«По данным «Содры», в Литве меньше всего зарабатывают продавцы (хотя в последнее время в торговых сетях они стали зарабатывать больше минималки), за ними следуют руководители (но они получают другие доходы), потом – водители грузовиков и уборщики», - сказала она.

Но Рояка подчеркнула, что по такой статистике невозможно определить конкретные предприятия, которые нанимают больше всего работников за минимальную зарплату.

Отказались от прозрачности

При изменении социальной модели в Литве, в подготовленном учеными проекте нового Трудового кодекса предусмотрено положение, что работодатель, у которого среднее количество работников превышает 50, на сайте обязан хотя бы раз в год обнародовать обновленную информацию о средней зарплате работников (за исключением работников, занимающих руководящие посты), по группам профессий и полу. Но это положение не попало в Сейм.

Глава Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас рассказал DELFI, что в нынешнем проекте ТК предусмотрено, что информацию о зарплатах предприятия должны будут предоставлять, если у них более 20 работников, но только внутри предприятия – представителям работников.

По его словам, во время дискуссий в Трехстороннем совете пришлось выбрать меньшее из двух зол, так как работодатели были категорически против обнародования зарплат.

Ограничивают информацию

Черняускас сказал, что, если начнут обнародовать хотя бы средние зарплаты, у многих могут возникнуть вопросы, почему человек вообще работает на конкретном предприятии за такую маленькую зарплату, когда средняя зарплата в его профессии или секторе намного выше. «Это связано с теневой экономикой», - сказал он.

Представитель профсоюзов отметил, что работодатели ограничивают информацию, потому что им это выгодно. «Если работники будут видеть разницу в зарплатах на одном и другом предприятии, они выберут то, где зарплата выше», - сказал он.

Рояка согласилась с такой логикой, но подчеркнула, что наивно рассчитывать, что предприятия сейчас поделятся такой информацией. Она объяснила, что литовский рынок труда неразвит. «Предприятия часто конкурируют между собой за работников, кто предложит зарплату выше – из-за этого предприятия просто не хотят делиться такой информацией», - сказала она.

Также она добавила, что в таком случае будет видна разница между работниками, которые зарабатывают самую большую и самую маленькую зарплату, а это может добавить напряжение на предприятиях.

«Конечно, чем больше прозрачности, тем более эффективен рынок. Но если говорить об отдельных предприятиях, некоторые не хотят делиться информацией еще и потому, что не все платят зарплату законно», - сказала она.

Цены повысились

Говоря о том, почему в Литве при повышении минимальной зарплаты безработица не повысилась, Рояка обратила внимание на теневую экономику.

«К сожалению, мы не можем верить, что официальный уровень безработицы измеряется правильно. Большая вероятность, что сюда включаются и те безработные, которые работают в теневой экономике», - сказала она.

Несколько лет назад критики повышения минималки предупреждали, что из-за этого повысится уровень безработицы. Когда эти прогнозы не подтвердились, они обратили внимание на то, что из-за повышения минималки будут расти цены. Рояка утверждает, что, хотя в крупных городах повышение минимальной зарплаты почти не оказывает влияния, в регионах предприятия чувствуют, что дорожает рабочая сила, но все равно обязаны ее покупать. «Они это перекладывают на плечи покупателей», - сказал экономист.

Хотя в Литве общие потребительские цены за 10 месяцев, по данным Департамента статистики, не только не повысились, но даже снизились, но в сфере, в которой работает наибольшее количество получающих минималку работников, тенденция была противоположная. Цены на услуги поставки продуктов питания в октябре, по сравнению с прошлым годом, возросли на 4,7%.

Последнее повышение минимальной зарплаты (до 350 евро) было 1 января 2016 года. Правительство планирует с июля повысить минимальную зарплату еще на 30 евро – до 380 евро.

Теперь самые свежие новости о Литве можно прочитать и на Телеграм-канале Ru.Delfi.lt! Подписывайтесь оставайтесь в курсе происходящего!

ru.DELFI.lt
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
|Populiariausi straipsniai ir video

TOP новостей

"Delfi Главное": Путин готов сотрудничать с Литвой? Дорожает техосмотр, карантин продлен, что будет с налогами? Как Кремль влияет на политику Балтийских стран? (211)

Еженедельная программа " Delfi Главное " каждую пятницу...

В Литве выпал первый снег (4)

В пятницу вечером на части территории Литвы выпал...

В Литве зажгли огни на первой рождественской елке

В пятницу в Каунасском районе официально начался...

|Maža didelių žinių kaina