По словам депутатов, так называемые минимальные взносы в "Содру" для тех, кто работает не на полную ставку, позволят людям получить необходимый стаж для получения пенсии. Однако работодатели видят в этом угрозу, пишет LRT.
В Литве почти 190 000 человек (14% всех работников) получают зарплату меньше минимальной. Однако этот закон не распространяется на тех, кто работает в нескольких местах, получает пенсию, является инвалидом, а также на лиц младше 24 лет. В результате таких работников остается 150 000.
Однако глава DR klinikа Гедре Кведаравичене видит в этом вероятность конфликта, поскольку на работодателей возлагают обязанности, которые идут вразрез с другими законами. В этой клинике 14 работников, больше половины из них работают в разных местах.
"Есть закон о защите персональных данных, работник не обязан информировать, если работает еще где-то в другом месте. Поэтому появляется не только обязательство администрации налогов, которые платит компания, но и сбора информации о работниках. Это расходится с законами", – заметила она.
Между тем президент Ассоциации бухгалтеров и аудиторов Дайва Чибирене сказала, что часть работников просто уволят, к примеру, в компаниях, где есть работа для двоих, а принимают в 2-3 раза больше работников. Поскольку часть людей хочет работать меньше, они и зарабатывают соответственно меньше.
"За два часа такие люди точно не заработают минимум, дай Бог, чтобы это было 100–200 евро, и сельмагу будет слишком дорого платить налоги с минимальной зарплаты, так что сделают – уволят людей. Людей, которые на самом деле были довольны возможностью немного заработать, их удовлетворял темп работы, нагрузка, поскольку у них еще есть хозяйство, какие-то дела", - заметила Чибене.
Также остается лазейка, если человек работает на двух работах и пусть получает в обоих местах по 10 евро, но за него налоги с минимума не должен платит ни один из работодателей.
А если один его вдруг уволит, расходы другого увеличатся.
Работодатели говорят, что все было бы хорошо, если бы налоги платили сами работники.
Новый закон уже одобрила президент, и он вступит в силу с января 2018 года.