Клоск высоко отметил уровень местных специалистов, подчеркнув, что они никоим образом не отстают от своих коллег по всему миру.
Но при этом он и не скрывает, что одним из преимуществ эстонской рабочей силы является низкая зарплата. Эстонскому химику приходится платить примерно 30% от "стоимости" его коллеги в Северной Америке или в Западной Европе.
Все работники ProSyntest, треть которых с докторской степенью, нашли работу на новом предприятии. Основатель предприятия профессор химии ТТУ Маргус Лопп, останется на посту советника предприятия.
Клоск был очень доволен, что им удалось сообщить о решении эстонского партнера именно на ежегодной конференции по здравоохранению JPMorgan. На конференции, по словам Клоска, инвестиция в Эстонию вызвала большой интерес, а котирующаяся на Нью-Йоркской бирже акция Cambrex выросла в тот же день на 4,2%.
И если американцы довольны, что получили научное предприятие высокого уровня по разумной цене, то для эстонской стороны ключевым моментом в продаже стал именно маркетинг. И если в ProSyntest не было человека, занимающегося продажами, то в Cambrexil их более 20, и именно они выведут эстонскую экспертизу на мировой рынок.