За границей в кафе, магазинах и других публичных местах часто можно увидеть работников разного возраста, в Литве пожилых людей и людей старшего возраста в этом секторе немного. Исследования показали, что каждый второй житель Литвы во время трудоустройства столкнулся с дискриминацией по возрастному признаку, а людей предпенсионного возраста работодатели вообще не хотят брать на работу.

"Наблюдая такую тенденцию, мы решили понаблюдать и выяснить, каково мнение клиентов, покупателей, – важен ли для них возраст продавцов и других работников", – сказала представитель сети Rimi Довиле Буйницкайте-Струцкене.

В опросе участвовало больше 10 000 покупателей этой сети. Результат опроса приятно удивил: 66% участников опроса сказали, что им неважно, работник какого возраста будет их обслуживать, еще 23% сказали, что никогда даже не думали об этом. Только 8% участников опроса сказали, что если бы у них была такая возможность, а 3% сказали, что предпочли бы людей старшего возраста.

Глава Литовского центра социальных исследований Сармите Микулёнене сказала, что всего 11% участников опроса указали, что выбирали бы работника только по возрастному признаку, для остальных этот фактор не имел никакого значения. По ее словам, это очень хороший результат.

По словам Микулёнене, у людей в этом вопросе нет предубеждения и это хорошо, поскольку дискриминация появляется именно тогда, когда существуют предрассудки.

Для того чтобы обратить внимание общества на эту проблему и предоставить возможность трудоустройства людям разного возраста, сеть Rimi инициировала социальную кампанию #AmžiusNesvarbu (Возраст не имеет значения).

Поделиться
Комментарии