Как рассказал директор Berlīnes klinika Эгил Стумбрис, в настоящий момент ФРГ, по его словам, испытывает дефицит в 10 тыс. медсестер и 6 тыс. врачей. "К нам обратились наши немецкие партнеры – компания Personal Total – с просьбой помочь в рекрутинге, – пояснил г-н Стумбрис. – С одной стороны, они видят, в какой ситуации оказалась наша медицина, с другой — немцам важно, чтобы в каждой клинике были люди, разговаривающие на разных языках. Это связано с желанием улучшить медицинскую помощь иностранцам".
Сейчас в Германии значительную долю медперсонала составляют выходцы из Польши, Чехии, Болгарии и Румынии. Не исключено, что в скором времени там сформируется большая врачебная диаспора из Латвии. "Пока сложно прогнозировать, сколько человек решатся уехать", – вздохнул директор Берлинской клиники. Зарплата медсестер в Германии начинается с 900 евро в месяц за одну ставку в первый год работы, врачей – с 3,6 тыс. евро в месяц. При этом работать можно на несколько ставок и в разных лечебных заведениях одновременно.
Вчера на первой презентации миграционной программы в Islande Hotel заявочные анкеты, по наблюдениям , заполнило с десяток человек. "У нас в стране – безысходность. Рабочие места сокращаются. Ты постоянно находишься в подвешенном состоянии, в неуверенности по поводу того, что будет завтра. Работа за рубежом – это единственный выход", – объяснила свое решение Эдита Цирцене, медсестра Агентства туберкулезных и легочных заболеваний. В скором времени ее структуру собираются упразднить.
"Самое неприятное, что у нас нет конкретного плана на будущее. Чтобы человек мог открыть газету и понять – вот этих больниц точно не будет – и начать искать себе новое место работы. А нам говорят: "теоретически сократят", а сроки и масштабы реорганизации остаются неясными. Все слова, которые говорят в правительстве, ничего не значат – им нельзя верить", – высказала свое недовольство г-жа Цирцене. Она, кстати, предпочла бы уехать работать в Россию, но там нет спроса на медиков.
Пожелавший сохранить анонимность хирург сказал, что рассматривал возможность отъезда в Швецию. Там платят даже больше, чем в Германии, но не подпускают наших специалистов к серьезным операциям, объяснил он, предположив, что в немецких клиниках ситуация обстоит иначе. В то же время, как заметила, не все потенциальные мигранты рассматривают возможное понижение уровня ответственности как недостаток: некоторые готовы отсиживаться, получая за это хорошие деньги.
Согласно опубликованному вчера же исследованию компании Hay Group, латвийские малоквалифицированные кадры предпочитают отправляться на заработки в страны Западной Европы, а менеджеры высшего звена чаще убывают на восток – в Россию, на Украину и в Белоруссию. Отдельные группы высококвалифицированных специалистов, в частности медики, в странах СНГ не востребованы, так как там с советских времен сохранилась сильная медицинская школа, отмечает Hay Group.