До начала лета власти намерены ответить на вопрос, как это сделают. Однако, похоже, многие такие планы не одобряют или их смысл людям непонятен.

Одна из важных задач правительства Саулюса Сквернялиса - налоговая реформа. В результате объединения налогов, которые платит работодатель и работник, зарплата "на бумаге" увеличится. Но при этом реальная зарплата, получаемая "на руки" у многих не изменится, поскольку соответственно увеличатся и налоговые тарифы.

Правда, власти обещают, что такие перемены будут на пользу работникам с самыми низкими зарплатами – появится возможность повышения необлагаемого налогами минимума (ННМ), поэтому люди будут получать больше.

По заказу портала DELFI компания Spinter tyrimai в конце апреля провела опрос более 1000 жителей в возрасте 18-75 лет. Жителей спрашивали, одобряют ли они такую реформу, знают ли они сейчас, во сколько обходится их рабочее место работодателю.

Выяснилось, что планы правительства в связи с объединением налогов работника и работодателя одобряют только 24% жителей, их не одобряют – 44%, еще 31% об этом ничего не знает или не ответил на вопрос. Такое решение чаще одобряли мужчины, жители в возрасте 36-55 лет, люди с высшим образованием.

Почти 47% жителей знают, какая их зарплата "на бумаге", 43% приблизительно знают, 10% не знают. Число тех, кто знает и кто не знает, сколько налогов платит работодатель, поделилось почти поровну. На этот вопрос чаще положительно отвечали женщины и люди с высшим образованием.

Комментируя результаты исследования, директор Spinter tyrimai Игнас Зокас сказал, что многие не одобряют этот шаг, скорее потому, что им не хватает ясности в этом вопросе.

"Что-то новое, мне самому придется платить налоги или что-то в этом роде, но никакой ясности нет. Зачем мне дополнительная бюрократия и проблемы, если сейчас компания все делает, тем более, если зарплата не изменится? Думаю, люди думают примерно так.

Например, если я наемный работник, получаю зарплату, все налоги за меня платит компания, есть бухгалтерия. Тут мне насчитают больше, выплатят и мне придется заниматься этими деньгами, у меня как у ответственного человека появятся какие-то обязательства – только дополнительная морока, никакой пользы", – сказал Зокас.

То же самое, по его мнению, касается вопроса, все ли знают, сколько стоит их рабочее место: "Это знание или незнание никак не действует на качество их жизни. Видно информация о лучшем сорте редиски, который даст больший урожай, лично для человека более полезна, чем информация о зарплате "на бумаге".

Профессор Вильнюсского университета Теодорас Медайскис считает, что жители не понимают или не знают, зачем нужна эта реформа.

"Поэтому такие планы правящих не получают поддержки в обществе. Я бы не сказал, что эту идею поддерживает большинство специалистов. Не знаю ни одной страны, где есть система соцстрахования (ни в ЕС, ни в ОЭСР), где часть работодателя была бы равна 0.

Говорят, что это поможет уменьшить "тень". Но так ли это? Велика ли разница между суммой "на бумаге" и "на руки", не подействует ли это обратным образом?

Я договорюсь с работодателем: плати мне хотя бы часть того, что я раньше платил "Содре", но не учитывай и не взимай налоги и выплаты. Я не вижу здесь серьезного блока против зарплат в "конверте", – сказал ученый.

По мнению Медайскиса, не надо изобретать велосипед. Большинство стран разделяют выплаты работника и работодателя и нет никаких проблем: "Работник, если хочет, всегда может узнать, во сколько он обходится работодателю".

На просьбу прокомментировать результаты исследования, советник министра финансов Раминта Станайтите-Чеснулене обещала, что вскоре появится больше информации о грядущих переменах.

По ее словам, сложно сказать, почему жители не одобряют порядок: "Быть может, одна из причин- недостаток информации. Итак, следующий этап таким и будет – предоставление информации".

Поделиться
Комментарии