С сентября 2016 г. в Вильнюсском техническом университете им. Гедиминаса стартует новая программа - управление организациями. Окончившие этот курс студенты смогут решать такие вопросы, как сочетание разных культур в масштабе одной организации.
"Как для успешной интеграции беженцев, так и для хорошего самочувствия других людей на работе и для их продуктивности, нужны хорошие знания в области организации управления – кроме знаний потребуется долгая практика", – сказала представитель университета Илона Скачкаускене.
Не меньший вызов чем беженцы - приход нового поколения на рынок труда. Среди нынешних студентов уже доминирует поколение Y, вскоре его представители придут и на рынок труда. Это позитивные, инициативные, понятливые, ставящие перед собой высокие задачи люди, которые не хотят быть такими, как все и склонны работать в команде. Их ценности – свобода и удобная жизнь, больше всего ценятся недисциплинированные условия труда, гибкий график работы и отпуска и возможность самостоятельно планировать свое рабочее время.
"Студенты этого курса будут углубляться не только в психологию управления, но и поведение организаторов для сочетания и эффективного использования работников X, Y и младшего поколения Z. Однако часть самих представителей поколения Y станет руководителями, лидерами", – сказала Скачкаускене.
По ее мнению, многие проблемы, возникающие в организациях (в их числе – и успешная интеграция иммигрантов, и сочетание разных поколений), зачастую можно решить хорошо разбираясь в процессах управления, применяя современные методы управления. Это смогут сделать позитивные, инициативные, творческие студенты этого курса.
