Сегодняшний вызов – не повышение квалификации ради обогащения, а поиск инноваций ради конкурентоспособности. А это зависит от количества и качества имеющихся мозгов, пишет economist.com

В жаргоне экономистов мозги – это «человеческий капитал». Лиссабонский совет – авторитетный европейский центр исследования экономической и социальной политики – в своем последнем исследовании выявил некоторые негативные тенденции в посткоммунистической части Евросоюза. Это снижение рождаемости, утечка мозгов, слишком маленькие инвестиции в образование и совершенствование навыков.

По данным авторов исследования, только двум странам на востоке Европы удалось превзойти средний уровень Западной Европы – это Словения (капитал) и Турция (высокая рождаемость).

Словения инвестирует в каждого своего работника около 156 тысяч долларов. Инвестиции в работающих людей в Словакии, Румынии и Болгарии вдвое меньше. Средний показатель Западной Европы – более 240 тысяч долларов.

Богатая Европа лучшим образом использует свои умы, так как у нее больше работников, и она умеет удержать их на работе. По этим показателям аутсайдерами являются Хорватия, Польша и Словакия. Все страны-новички Евросоюза отстают по масштабам использования Интернета. Все, за исключением Эстонии и Словении, отстают в сфере электронного управления.

Посткоммунистическим странам необходимо радикально реформировать систему высшего образования. Необходимо менять мышление, особенно руководящим лицам – министрам образования и ректорам университетов, говорится в исследовании. . Кроме того, учиться должна не только молодежь. Ухудшение демографической ситуации говорит о том, что приобретать новые навыки должны люди всех возрастов. «Каждый работник моложе 65 лет нам слишком дорог, чтобы уходить на пенсию», - говорят авторы исследования.

Поделиться
Комментарии