В Литве все популярнее неденежные премии

Бизнесмены в Литве уже научились ценить своих работников и в конце года балуют их если не тринадцатыми зарплатами, то премиями, рождственскими концертами и поездками за границу.

По словам директора компании „Vaiciulis Human Resources Consulting" Айдаса Вайчулиса, тринадцатую зарплату или денежные премии чаще всего своим работникам выплачивают компании, в которых система пощрения напрямую связана с достижениями компании: например, достижением конкретной отметки годового оборота или занятием той или иной доли рынка.

По словам А.Вайчулиса, литовские компании все чаще поощряют своих работников неденежными премиями.

"Это связано с тем, что работник, получив денежную премию, быстро превыкает к увеличению дохода и со временем падает его мотивация. Что же касается неденежных премий, то у них большая остаточная ценность", - утверждает он.

Налоговая инспекция не располагает данными, сколько компаний в Литве выплачивают своим работникам рождественские премии или тринадцатую зарплату, однако крупнейшие компании такие, как „Apranga" и „Lietuva Statoil" заверили DELFI, что рождественские премии для работников в их бюджете предусмотрены.