«С ростом занятости уменьшается количество свободных работников, у предприятий нет выбора, поэтому активизируется «охота» на работников, а в итоге получается, что одна компания решает свои проблемы за счет другой», - говорит руководитель департамента по отбору персонала компании „Search & Selection“ Лина Нарвилайте.
По ее мнению, ситуация на рынке труда контролируема, когда средний уровень безработицы в стране составляет 4,5 – 5%, так как в категорию безработных входит группа лиц, которые злостно не хотят работать и живут на пособия. Поэтому реально на рынке труда активно ищущих работу еще меньше.
На сегодня в Литве самым большим спросом пользуются профессии менеджера по продажам, для работодателей также непросто найти технических специалистов.
Осложнившаяся ситуация на трудовом рынке заставляет работодателей при расширении и открытии новых подразделений планировать поиск сотрудников заранее.
Оставить комментарий
Читать комментарии