Как сообщает ГАСЛ, согласно 138 статье Конституции ЛР, если между национальным законом и Европейской конвенцией о защите прав человека и основных свобод наблюдается коллизия, приоритет предоставляется Конвенции.

В отношении Ю.Сидабраса, положения Конвенции не запрещают заявителю устраиваться на работу в частном секторе.

Ю. Сидабрас, как отмечает РИА Новости, начал судиться с Литвой еще в 2000 году: он обратился в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ), после того как был уволен из налоговых органов по закону о люстрации. Последний лишает бывших кадровых сотрудников КГБ права работать на государственной службе, а также в банках, учебных заведениях и ряде других организаций и учреждений.

В 2004 году ЕСПЧ принял решение в пользу Сидабраса. Бывшему сотруднику КГБ была присуждена компенсация в семь тысяч евро за моральный ущерб, кроме того, суд постановил, что Литве следует внести изменения в законодательство о люстрации.

После этого жалобщик продолжил тяжбы в литовских судах. Он требовал возмещения ущерба в связи с тем, что закон о люстрации по-прежнему мешал ему устроиться на работу в частном секторе.

В итоге главный административный суд пришел к выводу, что сложности Сидабраса с трудоустройством не связаны с предусмотренными в законе ограничениями. Поэтому на компенсацию, как решили судьи, жалобщик не имеет права. Решение главного административного суда Литвы, как отмечает агентство, окончательное и обжалованию не подлежит.

Источник
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии
Поделиться
Комментарии