Это несколько предложений из плана реформы пенсионной системы, предложенного Министерством социальной защиты и труда.
"У модели есть две существенные оси – повышение пенсионного возраста и дополнительное пенсионное накопление. Если человек не будет участвовать в этой системе, его пенсия со временем составит 26% от прежних доходов", – сказал DELFI вице-министр Соцмина Аудрюс Битинас.
Согласно задумке, по-прежнему в частные фонды будут переводить нынешние 2%, а что касается еще 2%, то жители должны будут принять самостоятельное решение. Для их мотивации и обсуждают выплату субсидии, которая могла бы составить 25 от средней заработной платы в стране.
"Человек заплатит дополнительные 2%, вместе с субсидией государства получится 4%, всего будет копить по 6% в месяц", – сказал Битинас.
Планируется, что переводом средств в пенсионные фонды должна заниматься какое-то одно госведомство, к примеру, "Содра". Однако, по мнению вице-министра, пенсионные фонды должны платить "Содре" за это.
Пенсионный возраст женщин будут повышать в два раза быстрее
Согласно подготовленному плану, пенсионный возраст намереваются повышать так, как предусмотрено в проекте, который парламент начал обсуждать в 2010 году – с 2012 года ежегодно к пенсионному возрасту женщин будут прибавлять по 4 месяца, а мужчин – 2 месяца. В таком случае с 65 лет женщины и мужчины будут уходить на пенсию с 2026 года.
Сейчас женщины уходят на пенсию в возрасте 60, а мужчины – 62,5 лет.
По словам Битинаса, повышение пенсионного возраста поможет решить около трети проблемы дефицита "Содры".
"Это мы предлагаем, добиваясь того, чтобы соотношение пенсии к бывшим зарплатам до 2050 года не снизилось. Сейчас оно составляет около 40%, если ничего не делать, то достигнет 26%", – сказал вице-министр.
Пенсионерам, которые дольше работают, обещают бонусы
В будущем планируют поощрять людей дольше оставаться на работе, за это им будут выплачивать своеобразные бонусы.
"Обсуждают вариант, при котором человеку, чтобы он дольше работал, будут платить больший коэффициент дополнительной пенсии. К примеру, 65-летний пенсионер получал бы нормальную пенсию, а тот, кто ушел бы на пенсию в 66 лет, получал бы бонусы. Позже, когда будет достигнут рубеж в 65 лет, намереваются рассматривать возможность установки гибкого пенсионного возраста. К примеру, установят рубеж 63-67 лет. Такая модель действует в Швеции, где если уходишь на пенсию в 63 года, пенсия будет меньше, это чем-то напоминает досрочную пенсию, а если уходишь в 66 лет, то пенсия будет выше", – рассказал об идее Битинас.
Базовая пенсия – только тем, у кого небольшая пенсия
В процессе реформирования пенсионной системы намерены перебросить выплату базовой пенсии на госбюджет, однако такую пенсию будут получать не все.
Часть средств из бюджета намереваются доплачивать в тех случаях, когда человек получает небольшую пенсию. Пока нет окончательного решения по вопросу, в каких случаях будет предусмотрена доплата из госбюджета.
"Есть такая идея, что государство будет платить базовую пенсию только тем, у кого пенсия будет небольшой. Хотят связать взносы с выплатами, если человек всю жизнь делает взносы, зарабатывает, то почему базовую пенсию ему должно платить государство?", – сказал он.
Сейчас базовая пенсия составляет 360 литов.
Намерены также выплачивать пособия по безработице не через Биржу труда, а через "Содру".
Парламент примет решение о баллах или виртуальных счетах
По словам Битинаса, планируют, что этот план мер обсудит парламент. Он должен определиться и в вопросе модели подсчета пенсии – системе баллов или виртуальных счетов.
По подсчетам Соцмина, бюджет "Содры" недефицитным станет в 2014 году. С этого времени избыточные средства планируют начать переводить в фонд. Средства из этого фонда пойдут на решение проблемы старения общества.
"К примеру, в 2031 году в Литве будет больше пенсионеров, чем работающих людей, тогда за счет средств из этого фонда можно будет погашать появившийся минус", – sсказал вице-министр.
