Родители основной вильнюсской школы им. Эмилии Плятерите на собрании услышали, что во время осенних каникул учителя уходят в неоплачиваемый отпуск.
"Поскольку есть опасность нехватки средств, быть может, единодушно придется и на такой шаг решиться. Однако это необязательно, это такое предложение. Будет или нет это, еще рано говорить, это еще неясно", – сказала DELFI находящаяся в отпуске завуч этой школы Нийоле Гордынечене.
Якобы в неоплачиваемый отпуск люди пойдут по собственному желанию, чтобы "как-то выжить". "Или сразу будем сокращать зарплаты, или как-то будем себя контролировать", – прибавила она.
Уходить в отпуск заставляет руководство
"Мы как профсоюз это не поддерживаем и не допустим этого. Где действует наш профсоюз, постараемся этого избежать и, думаю, что этого не будет", – сказала представитель профсоюза работников просвещения Рута Осипавичюте.
По словам Осипавичюте, ей о таких случаях слышать не приходилось. Она утверждает, что ситуация сложнее в дошкольных учреждениях, финансируемых мэриями.
Осипавичюте отметила, что по закону никто не может насильно выгонять человека в неоплачиваемый отпуск. Однако она замечает, что бывают ситуации, когда руководители, умеющие манипулировать людьми, умудряются убедить людей подписать такие заявления.
В неоплачиваемые отпуска выгоняют и библиотекарей. "У нас в мэриях и районах больше двух третей библиотек. Проблема, когда людей, нарушая закон, отправляют в неоплачиваемые отпуска. Им угрожают сокращением штатных единиц", – сказал председатель Литовского союза работников культуры Юозас Римкус.
Служащие к неоплачиваемым отпускам уже "привыкли"
"Если МВД дадут такой же бюджет, как в этом году, финансирование не увеличат и в связи с международными мероприятиями, то неоплачиваемых отпусков мы не избежим или придется сокращать число служащих", – сказала представитель профсоюза системы МВД Литвы Лорета Сощекене.
По ее словам, служащих в неоплачиваемые отпуска отправляют второй год подряд. Их неоплачиваемые отпуска длятся от нескольких дней до недели и больше. По словам Сощекене, неоплачиваемые отпуска предоставляются по просьбе людей.
"Однако тут просто пользуются доброжелательностью служащих – их неофициально заставляют уходить в неоплачиваемые отпуска. Если не изменится финансирование, то же самое ждет в следующем году", – прогнозирует она.
По словам Сощекене, за отдыхающего должен работать его коллега. "Это замкнутый круг. Если мы работаем больше, должны получать больше, однако в фонде зарплат денег не хватает, поэтому мы должны идти в неоплачиваемый отпуск", – комментировала она.
Самое ужасное, по мнению Сощекене, что к этому нормально относится руководство страны, они поощряют неоплачиваемые отпуска, тем самым нарушая закон.
