Причины, по которым жители Литвы получают небольшие зарплаты

 (90)
Статистика радует ростом зарплат в Литве: по подсчетам Центробанка, в этом году зарплаты поднимутся на 6,8%, в следующем – на 5,6%. Однако жители жалуются, что далеко не все ощущают рост зарплат. Одну из возможных причин этого раскрывает опрос, проведенный Spinter tyrimаi по заказу DELFI.
Причины, по которым жители Литвы получают небольшие зарплаты
© Vida Press nuotr.

Часто ли вы ходите к работодателю, чтобы говорить о повышении зарплаты? Опрос жителей, проведенный в октябре, показал, что почти две трети жителей этого вообще не делают (62,8%).

Только 21,6% работников ежегодно обсуждает с руководством возможность повышения зарплаты.

По данным опроса Spinter tyrimai, о повышении зарплаты с работодателем практически никогда не говорят женщины, участники опроса старше 45 лет, специалисты-служащие.

Однако в последнее время половина работающих ощутила рост зарплат: 29,4% сказали, что зарплата поднялась в этом году, а 31,5% – 1-2 года назад.

По данным опроса, 3-4 года назад зарплаты повышали 17,1% респондентов, больше 5 лет назад – 4%.

Согласно опросу, зарплаты больше всего росли у тех, кто получает самые низкие зарплаты, у простых рабочих.

Только каждый четвертый житель Литвы доволен своей зарплатой (25,2%). Напомним, что в третьем квартале этого года средняя зарплата в Литве на руки составляла 616 евро.

По данным Spinter tyrimai, получаемой зарплатой обычно довольны мужчины, жители с высшим образованием и жители крупных городов.

На вопрос, какую зарплату получаете "на руки", большая часть (37,5%) ответила до 500 евро. 501-750 евро получают 34,8% участников опроса, 1001-1250 евро – 3,6%, 1251-1500 евро – 2,6%.

Больше 1500 евро "на руки" получают всего 2% участников опроса.

У респондентов спрашивали, сколько, по их мнению, они должны получать, если учесть ответственность их должности и компетентность. Большая часть респондентов (36%) указала, что их зарплата должна быть 751-1000 евро, 19,8% считают, что зарплата должна быть 1001-1250 евро, 21,7% – 501-750 евро. И только десятая часть работников указала, что заслуживает зарплату в больше 1500 евро.

Глава Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняускас признал, что в Литве проблемы оттого, что работники не берут инициативу в свои руки.

"Если взглянуть на средний возраст работников в Литве, это около 45 лет. Работники не проявляют инициативы не только в вопросе зарплат: с ними надо много работать, уговаривать, чтобы они ощутили, что от них что-то зависит", – сказал собеседник.

По его словам, инициативнее молодое поколение и вернувшиеся из-за границы работники.

"Они себя лучше ценят, не боятся идти к работодателю и говорить о повышении зарплаты, улучшении условий труда. Люди старшего возраста смирились со своей позицией, местом и редко обращаются к руководителю, разве что на работе наблюдаются какие-то кардинальные перемены", – сказал Черняускас.

Он предположил, что этот страх может быть связан с советским наследием.

"Многие люди старшего возраста выросли в советское время, когда обо всем заботилось государство, все за них делало, может это оттуда пришло", – предположил Черняускас.

Директор Литовского института исследования рынка труда Богуслав Гружевский сказал, что несмотря на официальную статистику, рост зарплат ощущают не все.

Аргументы, будто быстрый рост зарплат отрицательно сказывается на литовских производителях, которые экспортирую продукцию, он назвал устаревшими и сказал, что верит в существование потенциала для повышения зарплат.

"Зарплаты людей, получающих меньше всего, можно повысить и, не повышая фонд зарплат", – сказал он. Гружевский отметил, что это можно делать за счет тех работников, которые зарабатывают больше, поскольку, по его словам, дифференциация зарплат в Литве очень большая.

Он также подчеркнул, что официальную статистику могут исказить такие действия, когда зарплаты повышают только тем, кто уже получает большие зарплаты, так и растет средняя зарплата, но этого не ощущают люди с небольшим достатком.

"В этом году средняя зарплата будет самой высокой в этом десятилетии, но она ничего не показывает, поскольку зарплата растет сверху – у тех, кто получает большую зарплату. Средняя зарплата растет, но средний слой этого не чувствует", – сказал собеседник. Поэтому, по его мнению, зарплаты в Литве должны повышаться "снизу".

Опрос был проведен 19-27 октября 2016 года по заказу портала. В нем участвовали респонденты 18-75 лет, всего 1002 человека.

ru.DELFI.lt
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
 
Рассылка новостей

Общество

Американское издание отметило главную елку Вильнюсa (3)

Американское издание The Huffington Post опубликовало список самых вдохновляющих новогодних елок этого года. В него вошла и главная елка Вильнюсa.

Необычный дом в Каунасе: деталь интерьера - автомобиль (9)

Глядя на фотографии, не поймите неправильно: небольшой домик был разработан не для того, чтобы безопасно держать в нем красный американский автомобиль. Отдельный дом для сaмых дорогих людей - взрослых детей и друзей - решили построить жители Каунасского района и использовaли автомобиль как деталь интерьера, пишет Savaitraštis Kaunui.

Погодa: мокрый снег и гололедицa

В воскресенье прогнозируется преимущественно снег, мокрый снег, возможен гололед.

Топ-3 интересных фактов о вильнюсской елке (10)

Главная елка Литвы, которая зажжена на Кафедральной площади в Вильнюсе, накрыла всех жителей и гостей города своим сверкающим шлейфом. Елка позволяет всем нaм почувствовать себя, словно в волшебной сказке.

Британец включил Литву в карту "самых лучших стран" (115)

Британец Дэвид МакКэндлесс создал карту International Number Ones, на которой отметил, по какому показателю каждая страна мира (почти) самая первая, сообщaет kyky.org.
Facebook друзья
Rambler's Top100