Произойдет ли такое в реальности – увидим, однако, если на смену обычной модели "не больше 5 лет на одном месте" придет трехлетняя модель, то придется пересмотреть все стратегии сохранения работников. Так считает журнал Inc. По его подсчетам, если в 2020 г. у вас будет 20 работников, то 18 из них проработают у вас меньше 3 лет, а 10 из 20 будут работать дистанционно. Также станет больше работников работающих не на полную ставку.
Вне всякого сомнения, в различных сферах бизнеса тенденции будут разными, однако в любом случае они будут связаны с большей свободой и потребностями выбора работника. Поэтому придется не только обдумать время работы и смысл, но и при большой текучке кадров найти более эффективный способ передачи опыта и знаний. Также надо будет уделять внимание наблюдению за тем, не намерен ли работник уйти, доволен ли он своим рабочим местом.
