Они жалуются, что новые работники безответственны, требуют больших зарплат, несмотря на то, что у них нет ни навыков, ни опыта. Руководители компаний сказали, что нынешнее поколение работников к работе относится халатно, не ценит свое рабочее место.
Глава Департамента финансов и экономики Литовской конфедерации промышленников Сигитас Бесагирскас сказал, что согласен с тем, что нехватка работников сегодня - самая серьезная проблема.
"Сегодня это самая важная проблема. Все разговоры с руководителями компаний начинаются с жалоб на нехватку работников. Можно запустить вторую, третью смену, много заказов, производить на экспорт не можем столько, сколько хотим только потому, что не хватает работников. Если после кризиса основной проблемой было финансирование, нестабильность поставок, то сейчас – только работники", - сказал он.
По словам Бесагирскаса, одна из самых больших проблем – наша структурная безработица.
"Наша система образования побуждает не тех людей, не с теми способностями, которые нужны рынку. Мы видим тенденции, что все больше молодежи с высшим образованием идет в профтехучилища, чтобы получить реальную специальность. Также нет подходящей профессиональной ориентации. Когда человек сталкивается с реальной работой? Когда заканчивает учебу. Неважно профтех или вуз. До этого он понятия не имеет о своей профессии, о будущей работе. Часто профессию выбирают случайно. Тогда появляются проблемы с трудоустройством", - сказал Бесагирскас.
