Такими условиями в районе привлекают молодых врачей. Однако реальность не радует: специалистов не хватает, средний возраст работающих значительно превышает 50 лет.
"Тут мы не можем конкурировать с зарубежными странами. Поэтому я полностью согласен с предложением министра здравоохранения ужесточить порядок, чтобы те, кто учился бесплатно отработали за образование - работали по распределению", - сказал DELFI директор Мажейкяйской больницы Альбинас Лиджюс.
"Молодые люди должны каких три года здесь отработать, а за это время, может, создадут семью, может, привяжутся к месту, где начали работать самостоятельно", - сказал врач.
Мажейкяйская больница решает вопрос нехватки специалистов, оплачивая резидентуру выпускникам медвуза.
"Стоимость зависит от специальности, в среднем это 70 000 в год. Это бремя мы разделяем с мэрией", - сказал директор.
Молодые врачи за оплату резидентуры обязуются отработать в больнице 7 лет.
"В течение трех лет мы арендуем для них квартиры, какие они хотят. Надеемся, что за это время человек создаст семью, укоренится в Мажейкяй", - сказал Лиджюс.
"Я на 100% убежден, что прежний порядок, когда молодежь, закончившая учебу бесплатно отрабатывала за это по распределению - наилучший способ решения нехватки специалистов в провинции", - повторил Лиджюс, тем более, что сейчас добраться до Вильнюса или Каунаса из небольшого городка можно очень быстро.
Продекан Вильнюсского университета Витаутас Касюлявичюс отметил, что нехватка врачей ощущается не только в провинции, но и в столице.
"Однако лучшие условия работы обычно предлагают в отдаленных районах", - прибавил он.
