Сравнение минимальной зарплаты между странами номинально ничего не говорит о размере минимальной зарплаты и разницей между странами. Минимальная зарплата в 1500 литов в Люксембурге была бы очень низкой, а в Литве – большой. Намного важнее соотношение минимальной зарплаты со средними доходами людей, т.е. какую часть от средней зарплаты составляет минимум.
Этот показатель ненапрасно представляет и Eurostat. Согласно данным, в Литве минимальная зарплата – не самая маленькая, по сравнению с другими странами.
В Литве процентное соотношение между минимальной и средней зарплатой составляет 41%. В США, Великобритании, Испании, Румынии, Польше, Хорватии, Венгрии и Болгарии минимальная зарплата относительно меньше литовской. Если бы в Литве было такое же соотношение между средней зарплатой и минимальной, как в упомянутых странах, то минималка составила бы не 800, а 608 литов.
Надо ли стремиться к высокой минимальной зарплате? Ведь если бы в Литве минималку сравняли с минималкой в США, то работы лишилось бы немалое число людей. Безработица была бы значительно выше 18%.
Мы знаем, что минимальная зарплата – это предусмотренный государством минимум, который работодатель обязан платить человеку, независимо от качества и количества проделанной работы. Несмотря на то, что минимальная зарплата предназначена для защиты работников, получающих небольшие зарплаты, она создает условия для роста безработицы, особенно в рядах неквалифицированных работников.
Минимальная зарплата устанавливается политическим решением, поэтому она может не соответствовать реальной ситуации на рынке, т.е. высокая минималка может повысить уровень безработицы в стране. Особенно негативно минималка влияет на рынок в условиях кризиса, когда сокращают зарплаты. Когда средняя зарплата сокраается, минималка становится все большей ношей для работодателей, повышает уровень безработицы.
Такой ситуация в Литве была в 1998-2000 гг и с 2008 до наших дней, средняя зарпалта сокращалась, а минимум оставался прежним. Это только еще больше повышало уровень безработицы. И напротив, в 2001-2007 гг, когда экономика Литвы оживала и росла, минималка снижалась относительно средней зарплаты, т.е. она меньше давила на работодателей, уровень безработицы сокращался. В этом наблюдается определенный парадокс – хотя относительная минималка снижалась, доходы людей увеличивались. Значит, минимальная зарплата по сути – проциклический метод экономической политики. В кризис при росте уровня безработицы и сокращении зарплат она усугубляет проблемы. Этого можно было бы избежать путем сокращения минималки в кризис.
Значит, минимальная зарплата – это, наверное, один из наиболее наглядных примеров того, как могут различаться цели и результаты политических методов. Повышение минималки не может быть методом для обеспечения определенного уровня доходов людей, все, что оно дало – это рост безработицы.
