"Те работодатели, которые пихали деньги в принятие этого закона (я гарантирую, что это делали), сейчас будут пихать деньги в облегчение условий иммигрантов. Этот документ автоматически приведет рынок труда к нестабильности, это увеличит эмиграцию", - сказала Мальдейкене.
14 сентября парламент отклонил вето президента Дали Грибаускайте и принял новый Трудовой кодекс, без предложенных президентом поправок. С 1 января 2017 г. в Литве вступит в силу новый ТК, который облегчит порядок увольнения работников, снизит выходные пособия, принесет множество новых трудовых соглашений – в их числе "нулевые".
Работодатели утверждают, что новый ТК будет способствовать созданию новых рабочих мест.
Мальдейкене сказала, что даже либеральные международные структуры, скажем ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), констатируют, что фактически литовский рынок труда такой же либеральный, как в США, а увеличенные выходные пособия, которые упразднили, получали всего около 5% увольняемых.
"Цинично, когда говорят, что формальное узаконивание фактического положения, приведет к мгновенному появлению новых рабочих мест.
На самом деле рабочих мест больше не станет, просто чаще будут меняться работники. Если новые будут более эффективными и лучше оплачиваемыми (необязательно), отлично. Но вопрос в том,что во время поиска работы будет с работником, у которого есть дети, вероятно, ипотека, и нет возможности отложить деньги во время работы?
Будут ли у него деньги на еду, коммунальные расходы, сможет ли он выплачивать деньги банку? Наш бизнес охотно упоминает о датской концепции, но соглашается лишь с первой ее частью и, в отличии от датских предпринимателей, он не согласен платить за эти льготы", - сказала экономист.
По словам Мальдейкене, новый ТК не сбалансирован, поскольку ни он, ни другие законы не обеспечивают безопасность работника, который лишится работы.
Например, в Дании, которую часто приводят в пример, работника уволить очень легко, однако в случае увольнения действует социальная система: два года выплачивают большие пособия, с человеком работают, чтобы он нашел новую работу и мог переквалифицироваться.
DELFI уже писал, что в Дании выплаты безработным составляют 90% прежней зарплаты, но есть "потолок" - это 4180 крон в неделю (561 евро), или 2400 евро в месяц.
В Литве по новому ТК, который вступит в силу с Нового года, пособия по безработицы будут платить 6 месяцев, постоянная часть - 30% минимальной зарплаты. Сейчас это будет 114 евро.
Мальдейкене сказала, что МВФ, рекомендовавший принять новый ТК в Литве, также призывает Литву увеличивать социальные выплаты.
"Работника уволить будет легче, но страна в здравом смысле думала бы о том, что будет с рабочей силой. Я все время говорю, что лошадок на зиму надо кормить. Рынок требует, чтобы работника было легче уволить.
Но нормальные люди понимают, что, в отличие от станка, который может постоять, когда не нужен, человеку все время надо есть, платить банку, растить детей. Это значит, что все должно быть сбалансировано", - сказала собеседница.
"Но эти люди не задумываются о работниках как о людях: для них - это станки. Когда человек не нужен, я выброшу его на улицу и оставляю на волю государства. А по налогу на прибыль с бизнеса Литва находится в конце - вторая с конца по ЕС", - отметила Мальдейкене.
