Больше 90% участников опроса, которые нанимают работников из других стран, утверждают, что испытывают трудности, особенно при трудоустройстве работников из третьих стран. По мнению участников опроса, существующие процедуры мешают развитию бизнеса в Литве, а проблемы решаются неэффективно.
Инвесторы указали, что в Литве необходимо провести реформу миграционных льгот, что миграционная система в Литве не отличается гибкостью, существует бюрократия, процедуры длительные и запутанные, не хватает информации, законы интерпретируются непоследовательно. Все эти факторы тормозят привлечение стратегически важных инвестиций и процессы создания рабочих мест.
"Миграционная система в Литве нуждается в реформировании. Нынешняя существует для защиты рынка от приезжих, не направлена на расширение. Мы верим, что льготы, которые намерено ввести правительство, по сути облегчат процедуры. Это сделает Литву привлекательнее для инвесторов",- сказал председатель правления Торговой палаты США Тадас Визгирда.
Представители американского бизнеса предлагают Литве упростить миграционные процедуры для высококвалифицированных работников из надежных стран, например, США. Не менее важно и упрощение процедуры подтверждения места жительства, возможность получить информацию на английском языке.
Идею реформы одобряет и представитель Philip Morris Baltic Ауксе Жукаускене.
"Наши работники ездят работать в другие филиалы компании в других странах. Такая миграция работников позволяет быстрее перенять наилучшую практику деятельности, повышать квалификацию работников и конкурентоспособность компании, поэтому перемены в миграционной системе необходимы и важны", - сказала она.
Более простое, ясное и прогнозируемое регулирование миграции очень важны для того, чтобы в страну приезжали профессионалы из разных стран, поэтому было бы важно сравнять порядок миграции работников из США, Канады или Швейцарии с порядком миграции внутри ЕС.
