Срок уведомления перед увольнением сократится с 2-4 месяцев до 0,5-1 месяца, с небольшим исключением для людей предпенсионного возраста; выходное пособие сократится с выплаты в размере 1-6 зарплат до 0,5-1 зарплаты, снизится и пособие по безработице. Результат: ежемесячно вы зарабатываете среднюю зарплату, т.е., 554 евро «на руки», но вам сообщают, что через две недели или через месяц вас увольняют – в лучшем случае, вы получите выходное пособие 554 евро, и три месяца будете «радоваться» пособием в размере 277 евро, потом оно сократится.

А вы ищете работу в стране, в которой, по данным Биржи труда на 1 марта, 174 400 безработных, из них – 32 500 – молодежь до 29 лет.

«Если будут одобрены такие предложения, подтвердится, что соцдемы – партия крупного капитала. Это партия работодателей, а не рабочих», - сказал доцент университета им. Миколаса Ромериса Витаутас Думбляускас.

Лидет СО-ХДЛ, экс-премьер Андрюс Кубилюс утверждает, что консерваторы не будут против предлагаемых реформ, так как это обсуждалось и тогда, когда он сам был премьером.

«Но у нас не было абсолютного большинства. Так как соцдемы со всеми профсоюзами тогда были против, всегда блокировали. У нес не хватало голосов, чтобы принять серьезные решения», - сказал Кубилюс, и добавил, что не верит в решительность Альгирдаса Буткявичюса и на это раз.

Избиратель социал-демократов: кто он?

В книге литовских ученых «Как выбирают избиратели Литвы? Идеи, интересы и имидж в политике» указывается, что для жителей Литвы самые актуальные вопросы – безработица, низкие доходы, растущие цены, эмиграция, энергетика.

Когда в опросе после выборов у жителей спрашивали, какие партии больше всего заботятся об указанных проблемах, избиратели указали, что проблема безработицы больше всего заботит соцдемов, Партию труда и партию «Порядок и справедливость». По мнению жителей, эти три партии больше других заботятся и о проблеме роста цен, низких доходов. Но неизвестно, привлекает ли это больше избирателей.

«Избиратель соцдемов – человек небогатый. (…) Жители старшего возраста и люди с невысокими доходами голосуют за социал-демократов», - сказала редактор книги о поведении избирателей Айне Рамонайте.

«Очень важно то, как сама партия сумеет объяснить и представить то, что делается. Сами жители не свяжут поправки Кодекса труда со своими интересами», - сказала Рамонайте.

Как возможность может обернуться самоубийством

Бывший кандидат на пост мэра Вильнюса, социал-демократ Гинтаутас Палуцкас утверждает, что модель представленной учеными реформы может быть и возможностью, и самоубийством.

С одной стороны, все согласны, что регламентирование взаимоотношений между работодателями и работниками в Литве устарело. С другой стороны, если утвердят новые предложения, будет легче уволить работника, но никто не компенсирует потерянные гарантии работникам.

Социал-демократ сказал, что, если мы говорим об упрощении приема на работу и увольнения, то надо говорить и об адекватных гарантиях – как государство поможет уволенному быстрее найти работу, поменять квалификацию.

«Можно смело сказать, что сейчас инициативы Биржи труда почти не действуют, он неэффективны. (…) Значит, нельзя сказать, что теперь уволить можно будет быстрее и проще, но государство позаботится, чтобы люди возвращались на рынок труда», - сказал Палуцкас.

С каких пор соцдемы осуществляют такие реформы?

Но что общего между либерализацией трудовых отношений и социал-демократами? Буткявичюс утверждает, что гибкие трудовые отношения не противоречат идеям левых и заботе о простых людях.

«Прежде всего, нет никакого радикализма, так как проведен анализ, какая система в других странах. Это документ, который, я считаю, соответствует и идеям соцдемов, и идеям других партий. Я не слышал, чтобы в других странах социал-демократы не одобрили такую модель», - сказал Буткявичюс.

Отчасти с ним согласен и преподаватель Института международных отношений и политических наук Вильнюсского университета Лютаурас Гуджинскас, по словам которого, северные страны провели либерализацию трудовых отношений, но уделяют много внимания помощи, когда люди теряют работу.

«Например, в Дании трудовые отношения гибкие, но если человек теряет работу, государство предоставляет возможность переквалифицироваться, обрести новые навыки, и снова интегрироваться в рынок труда. Северные страны уделяют много внимания активным средствам рынка труда, стимулируют людей, чтобы они работали и зарабатывали», - сказал Гуджинскас.

Источник
Темы
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на DELFI.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – Delfi.
ru.DELFI.lt
Оставить комментарий Читать комментарии (35)
Поделиться
Комментарии