Доцент университета им. Витаутаса Великого Эгидия Раманаускайте-Кишкина, которая руководила исследованием о миграции академической молодежи, заметила, что практически все, кто уезжает учиться за границу, планируют вернуться в Литву.

"Но бывает, что меняются обстоятельства, ведь когда человек уезжает, он устраивает там свою жизнь. Он пытается пройти там практику, ему нравится то окружение, коллеги, появляются взаимоотношения, там удобно остаться. Когда он остается, спрашиваешь, доволен ли ты экономическими условиями? Он говорит, всем доволен. Вот он уже и эмигрант. Они хотят вернуться, открыть бизнес на родине, в родном городке, улучшить там жизнь. Вот уже и идеализированная модель", - сказала доцент.

По словам главы проекта "Создавай для Литвы" Агилы Барздене, в их программе участвуют многие люди, которые хотят вернуться в Литву.

"Мы заметили такую тенденцию - люди видят программы "Создавай для Литвы" или "Таланты для Литвы" как редкую возможность возвращения на родину. У всех появляется вопрос, если вернуться, то куда, что делать, кем работать. У них нет этой информации о том, как "мягко" осесть в Литве", – сказала Барздене, отметив, что тут должны проводить работу мэрии.

Насколько в Литве интересуются уехавшими учиться студентами, показывает тот факт, что нет никакой официальной статистики о такой молодежи: сколько из них возвращается, а сколько остается за границей.

Однако, по словам эксперта Вузов Европы Арунаса Маркаса, патриотизм побуждает вернуться лишь небольшую часть литовцев. Чтобы привлечь академическую молодежь, надо создать привлекательные для нее рабочие места.

"Патриотизм побуждает вернуться, но, к сожалению, я думаю, что процент вернувшихся по этой причине не велик. Больше вернулось бы, если бы была возможность достойно жить в Литве. Это достойные, качественные, хорошо оплачиваемые рабочие места. В последнее время именно это обусловило рост возвращающихся эмигрантов, приходят инвестиции, появляются рабочие места, но эти темпы слишком медленные, чтобы привлечь огромную академическую диаспору, живущую за границей", – сказал Маркас.

Барздене согласна с ним: "часто люди теряются, когда слышат, какую зарплату им предлагают, поскольку зарплата в Литве обычно в несколько раз меньше, чем за границей. Поэтому мы стали привлекать людей в международные компании, где разница в зарплатах не очень велика, где очень не хватает профессионалов".

Поделиться
Комментарии