60% женщин считают, что, будучи мужчиной, они достигли таких же карьерных высот. С этим не согласны 54% мужчин. Они считают свою специальность более мужской, полагая, что женщина хуже справилась бы с такой работой.
Большинство респондентов (64%) считают, что пол кандидата на более высокую позицию никак не влияет на выбор руководства. Женщины так думают чаще. Мужчины больше уверены в себе, считая, что им повышение «светит» чаще, чем представительницам прекрасного пола.
72% респондентов имеют начальника-мужчину. Сотрудники мужчины обычно хотят видеть начальником мужчину, женщины в этом вопросе придерживаются нейтральной позиции.
В выводах исследования говорится, что женщины меньше верят в себя в профессиональной сфере, чем мужчины. Женщинам чаще не хватает инициативности, они меньше настроены на карьеру.
Опрос проводился в октябре 2007 года. В нем участвовал 1001 выпускник литовского вуза.
А.Бурнейкене: Литва – не исключение
По мнению контролера равных возможностей Аушрине Бурнейкене, результаты опроса ее не удивили. «Похожие тенденции существуют не только в Литве – об этом говорит вся Европа, весь мир», - сказала А.Бурнейкене.
Она считает, что в Литве проблемы с трудоустройством испытывают молодые женщины, так как работодатели уверены в том, что девушки обычно выходят замуж и хотят детей.
