Государство будет поощрять лояльные семье предприятия

 (7)
Воспитывающая детей мать на рынке труда часто ощущает свою неравноценность по отношению к мужчинам. Она вынуждена выбирать одну сторону баррикад – либо семью, либо работу, утверждают эксперты тематической сети ЕС «Совершенствование сочетаемости работы и семейной жизни». Они намерены создать такой климат, в котором все, независимо от семейного положения, могли бы работать и зарабатывать.
© DELFI
Юридические акты не гарантируют равноправие

Закон о равноправии мужчин и женщин действует в Литве с 1998 года, однако и сегодня работающие молодые женщины могут услышать вопрос, не планируют ли они в ближайшее время иметь детей, а мам спрашивают, часто ли болеют их дети, и кто за ними тогда ухаживает.

«Работодатель, осмелившийся задать такой вопрос, нарушает закон. Это свидетельствует о его незнании юридических актов. Но, согласна, что в Литве возможности работы мам маленьких детей действительно достаточно ограничены, хотя сочетание семейных и рабочих обязанностей – одна из главных тем равенства полов», - утверждает заведующая отделом равноправия полов Министерства социальной защиты и труда Ванда Юршенене.

С 2004 года Евросоюз инициирует проекты, направленные на то, чтобы люди стали полноценными участниками рынка труда. Новички ЕС могли выбрать актуальные для себя темы. Литва решила сделать акцент на проблеме сочетания работы и семьи.

Один из проектов осуществляет Шяуляйский университет.

«Хотя производительность труда в Литве составляет всего 45% от производительности труда ЕС, работники вынуждены трудиться очень интенсивно, загружены множеством срочных дел. Кроме того, опросы показывают, что в Литве большинство женщин, в отличие от мужчин, учатся и стараются совершенствоваться. Но способов помочь женщине продолжать научную карьеру, учебу, сочетать учебу, работу и семейные обязанности, нет», - говорит руководитель Института равноправия полов Шяуляйского университета Виргиния Шидлаускене.

В Шяуляйском университете создан центр ухода за ребенком, в который студенты и преподаватели университета могут привести на несколько часов своих детей. «Несколько месяцев мы оказывали разные мобильные услуги – помогали отвести новичка в школу и привести его домой. Эта услуга была особенно популярна», - говорит специалист.

Кроме того, опробованы гибкие графики работы, когда женщина может прийти на работу позже за счет сокращения обеденного перерыва или более позднего ухода, либо переноса части нагрузки на выходные. «Правда, последнюю модель мы широко не используем, так как она может увеличить социальную оторванность женщины», - считает В.Шидлаускене.

В.Шидлаускене уверена, что женщины составляют небольшой процент в управленческих структурах учреждений, поскольку многие важные совещания проходят после рабочего дня или на выходных. Поэтому следует подумать о способах, которые могут помочь изменить ситуацию.

Предприятия будут поощряться

В.Юршенене сообщила, что главная цель группы – обобщить итоги проектов по этой теме и подготовить универсальную модель семейных и рабочих обязанностей, а также рекомендации по ее осуществлению.

«Например, в программу социальной ответственности предприятий мы включили такой пункт, как развитие лояльных семье предприятий на средства социального фонда ЕС. Мы очень надеемся, что появятся предприятия, которые захотят применять такие меры. Ведь мы уже третий год в ЕС. Уровень безработицы в Литве один из самых низких в ЕС, поэтому руководители предприятий, чтобы не потерять компетентных работников, должны искать способы их удержать. Сегодня не все решает зарплата», - считает представитель министерства.

Она также считает, что Литва могла бы использовать опыт скандинавских стран, в которых мужчина и женщина делят семейные обязанности. В скандинавских странах мужчина с детской коляской – обычное явление.

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
 
Рассылка новостей

Общество

Воздушное пространство Беларуси нарушил лёгкий самолёт гражданина Дании (33)

Воздушное пространство Беларуси на прошлой неделе нарушил взлетевший из Вильнюсского аэропорта пилотируемый гражданином Дании лёгкий самолёт P46T, сообщили в понедельник BNS руководители предприятий Oro navigacija и Администрации гражданской авиации.

Погода: тепло не за горами (2)

Погода на этой неделе будет переменчивой, однако, наконец, дождемся потепления, когда воздух прогреется до 10-15 градусов. Об этом ЛРТ рассказал синоптик Витаутас Сакалаускас. Правда, не обойдется без дождя.

"Белые перчатки": выборы проходят спокойно (3)

Глава сети добровольцев "Белые перчатки" Мария Шарайте сказала, что выборы депутата парламента Литвы и мэров двух районов проходят спокойно, зафиксированы те же мелкие нарушения, что и на других выборах.

Около городища женщина нашла редкое растение (9)

В снежное пасхальное утро читательница портала DELFI Лайма сделала необычное открытие – у городища в Стирняй заметила интересное растение. Она поделилась снимком с порталом DELFI, попросив выяснить, что это за вид.

Растущие зарплаты эмиграцию не останавливают – как быть Каунасу? (121)

Если зарплаты не увеличатся вдвое, если некоторым работникам по-прежнему будут платить минимум, то только вопрос времени, когда уедут и они, уверены предприниматели, пишет Savaitraštis Kaunui.
Facebook друзья
Rambler's Top100