По данным Департамента статистики, зарплаты в 2010 году не снизились только у тех, кто работал в сфере поставок воды, ассенизации, вывоза мусора, поставок газа, электроэнергии и в компаниях, которые устанавливают и присматривают за кондиционерами.
Больше чем на 5% зарплаты сократились в сфере просвещения, общественного управления и обороне, социального страхования, финансов, страхования, в деятельности, связанной с организацией различных мероприятий и праздников.
По данным статистики, по-прежнему самые высокие зарплаты в финансовом секторе и секторе страхования, средняя зарплата в этих секторах в 2010 году составляла 3783 лита, работники компаний, связанных с поставками газа, электроэнергии и услуг в области установки кондиционеров, получали 2972 лита в месяц, специалисты в области информационных технологий и связи ежемесячно в среднем зарабатывали 2968 Lлитов.
Более скромные зарплаты были в секторе услуг проживания и других сфер обслуживания, сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыбного хозяйства – им в минувшем году в среднем платили 1115-1576 литов "на бумаге".
25% получали зарплату меньше 839 литов
Согласно данным "Содры", полученным в октябре 2010 года, 25% всех работников в стране получали зарплату до 839 литов, еще 25% зарабатывали 839-1400 литов, третьи 25% получали 1400-2356 литов, а оставшиеся 25% получали больше 2356 литов "на бумаге".
"Итак, более 60% работающих людей в Литве в минувшем году получали зарплату ниже средней", – сказала ВРИО директора Департамента статистики Вилия Лапенене.
Согласно переведенным налогам,более 15 000 литов в Литве получали 1595 работников.
Прогнозируют рост и переманивание работников
Уже раньше прогнозировали, что 2011 год может стать переломным на рынке труда, поскольку по причине нехватки квалифицированных работников работодатели могут начать переманивать их друг у друга, предлагая более высокие зарплаты.
Аналитик банка DnB Nord Римантас Рудзкис ранее говорил DELFI, что переманивание работников может быть последствием нехватки квалифицированного персонала в развивающихся сферах бизнеса, к примеру, в обрабатывающей промышленности, сфере информационных технологий.
Снижение числа квалифицированных работников в Литве обусловлено и спросом в ЕС, поскольку туда уезжают специалисты, к примеру, квалифицированные строители, программисты. Не исключено, что при высоком уровне безработицы в Литве работодатели будут импортировать квалифицированных работников из других стран.
Представитель ISM Университета по управлению и экономике Арвидас Бута в начале декабря 2010 года сказал, что зарплаты на прежний уровень должны вернуться в течение нескольких лет, а уже в середине 2011 или начале 2012 года может ощущаться нехватка работников.
По данным Департамента статистики, в Литве на сегодняшний момент насчитывается свыше 290 000 безработных, однако по мнению специалистов, в стране наблюдается структурная безработица, при которой без работы остаются представители профессий, на которые нет спроса, а развивающиеся компании не находят нужных специалистов.
