"Оживление литовской экономики и нехватка квалифицированных работников приведет к тому, что работодатели будут переманивать специалистов, предлагая более высокие зарплаты. Также влияние окажет повышение минимальной зарплаты, поскольку зарплаты поднимутся не только у тех, кто получает минимальную зарплату, но и у других работников, чтобы сохранилась экономическая мотивация", – сказал DELFI аналитик ЛКП Александр Изгородин.
По подсчетам ЛКП, в этом году зарплаты поднимутся до 4%, а цены в Литве вырастут на 2,5%.
"Рост зарплат больше всего ощутит квалифицированная рабочая сила, поскольку оживление экономики приводит к тому, что ощущается недостаток в квалифицированных работниках. К примеру, в 2012 году число свободных рабочих мест в промышленности увеличилось до 13%, а занятых - на 4%. Это значит, что компании были готовы взять новых работников, но не нашли достаточное число квалифицированных людей", – сказал Изгородин.
Старший экономист банка DNB в балтийских странах Екатерина Рояко прибавила, что вопрос нехватки квалифицированных работников можно решать путем их привлечения из-за рубежа.
"Один из вариантов - поощрение политики иммиграции, поскольку при оценке масштабов эмиграции, показателей рождаемости и сокращения числа работников, очевидно, что в долгосрочной перспективе мы не справимся с задачей без разумной политики иммиграции", – сказал DELFI Изгородин.
По данным Департамента статистики, в конце 2012 года средняя зарплата в стране составляла 2232 лита "на бумаге".
По данным опроса ЛКП, компании положительно относятся и к вопросу создания новых рабочих мест.
Однако уровень безработицы в стране сокращается очень медленно. По данным Биржи труда, в начале года он составлял 12,45 (это на 0,7% меньше, чем год назад).
По мнению экономиста ЛКП, основная причина этого - замедленный рост экономики.
"Оценивая результаты, можно констатировать, что в Литве рост экономики недостаточно быстрый, чтобы расшевелить более быстрый рост рынка труда", – сказал аналитик.
