Еще двадцать летназад 60% американцев были удовлетворены работой, а сегодня таких меньше половины. В России чуть ли не самая низкая безработица в Европе (в районе 2-6% активного населения), но подавляющее большинство граждан работают не по той специальности, которой обучались.
Оказывается, что деньги и льготы - не главное для счастья работника. Иначе в этом списке оказались бы Шри-Ланка и Индия, где зафиксирован в этом году самый большой рост заработных плат в мире. Руководитель исследовательской группы профессор Гарри Гилейд из бизнес-школы Касс в Лондоне говорит: "Я думаю, что в "счастливых" странах работник окружен позитивными людьми и поэтомунаслаждается своей работой".
Гилейд обнаружил, что Бразилия, Израиль и Кипр - страны с самыми преданными и исполнительными работниками, в то время как в России и Японии (!) работники имеют низкий уровень лояльности.
Российские граждане еще и самые несчастные в мире работники, вместе с литовцами и болгарами. А самые счастливые трудяги проживают в Австралии, Голландии и Швейцарии. "В"несчастливых" странах вроде России сама атмосфера в большинстве офисов депрессивная», - считает Гилейд.
«Негатив от людей переходит на саму компанию, в которой они работают. Тоже самое касается и лояльности. Почему, к примеру, мы считаем японцев нелояльными? Да потому, что они только изображают преданность - все это игра», - убежден профессор Гилейд.
Исследователи выяснили, что лояльные работники способствуют экономическому процветанию своей компании. Однако, эти правила не распространяются на целые страны. Так, государства с самым большим количеством лояльных сотрудников совсем необязательно процветают.
В любом случае удовлетворенность работников и степень их "счастья" напрямую зависят от менталитета населения (чем сильнее тоскует весь народ, тем несчастнее работники в этой стране). И практически не зависит от уровня зарплат и фитнесс-клубов.
