Цель стратегии – к 2012 году сбалансировать потоки эмиграции и иммиграции.
С 1990 года из Литвы уехало около 447 000 человек. За этот период в Литву приехало 87 000 человек, в частности, в 2006 году – 7700 человек, или на 14% больше, чем в 2005 году. Большинство иммигрантов – из Великобритании, Ирландии, России, Белоруссии.
В последнее время спрос на работников почти вдвое превышает предложение. Нехватка и подорожание рабочей силы, особенно квалифицированной, снижает конкурентоспособность предприятий и развитие экспорта, которому и так несладко в условиях экспансии азиатской продукции. В это время внутреннее потребление, а значит и импорт, растет.
В настоящее время население ЕС составляет 460 млн.человек, 8% из них – граждане третьих стран. В Литве иностранцы составляют всего 1% населения страны.
В 2004 году в Литву приехало 5 612 иностранцев, в 2005 году – 6 091, в 2006 году – 7 595, в 2007 году – около 12 000. В позапрошлом году 3000 из них приехали работать, в прошлом году – уже более 4000. Но поскольку уровень жизни в Литве ниже, чем в других странах ЕС, нашей стране сложно участвовать в конкурентной борьбе за рабочую силу.
МИД считает, что работников, прежде всего, следует приглашать из Белоруссии, Молдавии, Украины, России, Закавказья, облегчить их трудоустройство в Литве. Фактическая структура иммиграции почти соответствует ожиданиям: за первые 9 месяце 2007 года больше всего разрешений на работу в Литве выдано гражданам Белоруссии, Украины, Молдавии и России.
Как говорится в стратегии, следует укреплять толерантность литовского общества, поощрять многокультурие, изучение литовского языка иммигрантами, предоставление социальных услуг прибывшим, включая религиозные.
