Говорить о такой возможности позволяет то, что за 8 месяцев этого года дирекция порта улучшила планы по сборам на 10%, или на 800 000 евро.
Только в августе были собраны сборы на сумму 3,5 млн. евро, а это на 15% больше, чем в августе прошлого года.
"Порт действует по ясному закону, в котором указано, куда могут пойти внеплановые сборы. В законе 16 пунктов. Буду просить Министерство транспорта и коммуникаций, чтобы позволило в следующем году повысить зарплаты работникам. По сравнению с портами соседних стран наши человеческие ресурсы намного меньше, а результаты – лучше. Естественно, специалистов надо мотивировать", – сказал гендиректор порта Арвидас Вайткус.
По словам руководителя, о повышении его зарплаты речь не идет, поскольку ее устанавливает правительство.
"Поэтому сложилась такая ситуация, что около 20% работников дирекции получают зарплату больше директорской. Однако это проблема не этих людей, а порядка, действующего в публичном секторе", – сказал Вайткус.
По данным отчета, во втором квартале текущего года средняя зарплата Вайткуса "на бумаге" составляет 3656 евро, 4 директора получали по 3290 евро, директора департаментов и начальники отделов – 2262 евро.
Средняя зарплата других работников порта составляет от 536 до 2132 евро.
Вайткус порадовался, что в августе этого года снова удалось установить рекорд работ по перевалке. По предварительным данным, в августе в порту грузооборот составил 3,15 млн. тонн, o это на 16,8%, или на 452,8 тыс. тонн больше, чем в августе 2014 года.
