По словам представителя компании Елены Калениченко, у компании есть заказы, но нет желающих работать.
В компании уже работали 27 швей из Шри-Ланки, они уехали в конце лета, когда истек срок договора. Литовская биржа труда информирует, что получила просьбу разрешить трудоустройство 31 швеи из Шри-Ланки и одного модельера из Беларуси.
Представители работников утверждают, что в компании поштучная оплата, расценки низкие, зарплаты даже меньше, чем социальные пособия, поэтому работать там невыгодно. Однако квалифицированные швеи из Шри-Ланки, которые на родине получают по 50 евро, в Литве зарабатывают в 4 раза больше – 200 евро.
Линас Ласяускас, президент Литовской ассоциации компаний по пошиву одежды и текстильных предприятий, утверждает, что не одобряет иммиграцию при таком высоком уровне безработицы в стране, но и не видит иного выхода, пока нет гибких трудовых отношений.
Правительство планирует, что перемены на рынке труда может принести чековая система, однако предприниматели не надеются на перемены, пока не изменят порочную социальную политику.
Суть чековой системы – безработный получит документ, подтверждающий, что государство обязано оплатить услуги на его обучение. После этого безработный получит возможность выбирать – обучение в соответствующем заведении или у работодателя.
