Опрос показал, что более 32% респондентов согласились бы отказаться от части гарантий, предусмотренных в Трудовом кодексе, если взамен получат более высокую зарплату. Примерно четверть респондентов заявили, что им ничего неизвестно о планах по изменению Трудового кодекса.
"Если повысится оклад, то более либеральные трудовые отношения поддержат менее образованные люди с более низким и средним уровнем доходов в возрасте 36-55 лет", - отмечают социологи.
Одна пятая опрошенных респондентов сказали, что ничто не изменит их мнение, еще 10% отметили, что согласились бы на более либеральные трудовые отношения, если бы это способствовало росту экономики Литвы и снижению безработицы в стране.
"Если либерализация трудовых отношений будет способствовать экономическому росту Литвы, такое развитие событий готовы поддержать люди с более высоким уровнем образования, жители больших городов. Если из-за сократится резработица, то на поправки в Трудовом кодексе согласны женщины, представители самой младшей возрастной группы, люди с более высоким уровнем образования, сельские жители", - отметили авторы исследования.
Профессор Вильнюсского университета, эксперт в области экономики Римантас Рудзкис говорит, что желание людей получить отдачу здесь и сейчас - очень естественно.
"Логично, что если человек не является экономистом и что-то проигрывает, он хочет получить компенсацию, это очень естественно. Не надо хотеть, чтобы каждый в Литве размышлял о стратегических вопросах и думал, что делать, чтобы Литва вышла на быстрый путь роста. Человек ситуацию оценивает через призму своего окружения, и если попадает в тиски ограничений, вполне вероятно, надеется, что теряя в одном месте, он получит больше в другом", - уверен Рудзкис.
Опрос был проведен 18-26 июня с.г. по заказу портала DELFI компанией по исследованию общественного мнения и рынка Spinter tyrimai. В ходе опроса были опрошены 1003 респондента в возрасте 18-75 лет.
