В новом Трудовом кодексе предусмотрено, из чего состоит заработная плата, а в измененном решении Правительства утверждено, как будет рассчитываться средняя заработная плата, которая выплачивается, например, за ежегодный отпуск.
С июля при расчете средней зарплаты больше не будут учитываться премии, которыми поощрялся работник.
Средняя зарплата будет расчитываться из доходов, полученных за 3 месяца, поделенных на количество приходившихся на этот срок рабочих дней. Полученная сумма умножается на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск.
Например, если «на бумаге» зарплата Йонаса составляет 500 евро, и каждый месяц он работал 22 рабочих дней, а затем в течение двух недель отдыхал (10 рабочих дней, плюс две субботы и воскресенья), ему начислят 227,27 евро отпускных (500x3 / ( 22x3) x10 = 227,27).
При старом кодексе, если в один из месяцев Йонас получил премию в 100 евро, то выйдя в отпуск до вступления в силу нового кодекса от получил бы 242,42 евро отпускных (100 + 500x3) / (22x3) x10 = 242,42).
С 1 июля премии больше не будут входить в расчетную сумму, поэтому гипотетический Йонас сейчас получил бы на 15,15 евро меньше.
Президент Литовской ассоциации бухгалтеров и аудиторов Дайва Чибирене признала, что с вступлением в силу нового кодекса часть работников может получить меньшие отпускные и другие льготы, которые связаны со средней заработной платой.
«До сих пор бонусы работникам были включены в расчет их средней заработной платы. Например, при увольнении работника при расчете компенсации за неиспользованный отпуск или другие выплаты, учитывались и премии, и надбавки. Сейчас же будет считаться, что это не является частью зарплаты, значит, по крайней мере, некоторая часть работников получит меньшие отпускные, выходные пособия и другие компенсации», - прокомментировала она.
Президент ассоциации считает, что новое положение является по существу логичным. Если работник получил премию за определенный месяц, это не означает, что от этого должны зависеть и другие выплаты, потому что когда человек идет в отпуск, то премию ему не выплачивают.
