Новый порядок: отпускные могут омрачить отпуск

 (71)
С июля в силу вступили новые правовые акты, в связи с чем несколько иначе будет расчитываться средняя зарплата, от размера которой зависит размер отпускных, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты.
© Shutterstock

В новом Трудовом кодексе предусмотрено, из чего состоит заработная плата, а в измененном решении Правительства утверждено, как будет рассчитываться средняя заработная плата, которая выплачивается, например, за ежегодный отпуск.

С июля при расчете средней зарплаты больше не будут учитываться премии, которыми поощрялся работник.

Средняя зарплата будет расчитываться из доходов, полученных за 3 месяца, поделенных на количество приходившихся на этот срок рабочих дней. Полученная сумма умножается на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск.

Например, если «на бумаге» зарплата Йонаса составляет 500 евро, и каждый месяц он работал 22 рабочих дней, а затем в течение двух недель отдыхал (10 рабочих дней, плюс две субботы и воскресенья), ему начислят 227,27 евро отпускных (500x3 / ( 22x3) x10 = 227,27).

При старом кодексе, если в один из месяцев Йонас получил премию в 100 евро, то выйдя в отпуск до вступления в силу нового кодекса от получил бы 242,42 евро отпускных (100 + 500x3) / (22x3) x10 = 242,42).

С 1 июля премии больше не будут входить в расчетную сумму, поэтому гипотетический Йонас сейчас получил бы на 15,15 евро меньше.

Президент Литовской ассоциации бухгалтеров и аудиторов Дайва Чибирене признала, что с вступлением в силу нового кодекса часть работников может получить меньшие отпускные и другие льготы, которые связаны со средней заработной платой.

«До сих пор бонусы работникам были включены в расчет их средней заработной платы. Например, при увольнении работника при расчете компенсации за неиспользованный отпуск или другие выплаты, учитывались и премии, и надбавки. Сейчас же будет считаться, что это не является частью зарплаты, значит, по крайней мере, некоторая часть работников получит меньшие отпускные, выходные пособия и другие компенсации», - прокомментировала она.

Президент ассоциации считает, что новое положение является по существу логичным. Если работник получил премию за определенный месяц, это не означает, что от этого должны зависеть и другие выплаты, потому что когда человек идет в отпуск, то премию ему не выплачивают.

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
 
Рассылка новостей

Бизнес

Министр: мы не можем рисковать энергетической безопасностью (22)

Балтийские страны должны осуществить проект синхронизации как можно скорее, ибо в противном случае они рискуют своей энергетической безопасностью, утверждает министр энергетики Жигимантас Вайчюнас.

Цена на электричество сильно повысилась, была включена Lietuvos elektrine (17)

После того, как цена на электроэнергию на бирже электроэнергии Nord Pool повысилась до 44 евро за мегаватт-час, во вторник электроэнергию стал вырабатывать девятый энергоблок, контролируемый компанией Lietuvos energijos gamyba.

Министерство юстиции: российские суды отклонили иск Антонова к Литве (3)

Российские суды окончательно отклонили жалобу бывшего главного акционера обанкротившегося литовского коммерческого банка Snoras Владимира Антонова по поводу прекращения дела стоимостью 40 млрд. российских рублей (более 0,5 млрд. евро) против Литвы.

В ТЦ Ozas вместо магазина Prisma откроется Maxima (2)

Литовской торговой сети Maxima удалось завершить переговоры об аренде помещения в ТЦ Ozas, где раньше располагался магазин Prisma и в Каунасе, на ул. Йонавос.

Банк предупреждает – услуги для части клиентов подорожают (19)

Когда представляли новинку этого года – пакет основных банковских услуг – обещали, что услуги подешевеют. Однако клиенты уже получают письма из банка, в которых сообщается, что услуги подорожают.
Facebook друзья