Во всех странах Балтии количество накопленного имущества в прошлом году увеличилось, в Латвии этот рост был самым большим и составил 11,6%, в Эстонии - 9,1%, в Литве - 5,3%.
Больше всего финансового имущества, как и прежде, приходится на долю одного жителя Эстонии - 5976 евро (20 633 лита), в Литве на одного жителя приходится 3899 евро (13 462 лита), в Латвии - 3731 евро (12 882 лита).
"В балтийских странах в прошлом году были достаточно оптимистические настроения, из-за повышения средней зарплаты и снижения уровня безработицы в Литве и Эстонии доходы домашних хозяйств росли больше, чем в 2012 году. По мере улучшения экономической ситуации жители все меньше думали о черных днях и меньше экономили, больше средств выделяли на потребление или инвестиции", - сказала эксперт по семейным финансам банка SEB Юлита Варанаускене.
По ее словам, в прошлом году жители экономили не так активно, как в 2012 году. Кроме того, в прошлом году популярность вкладов снизилась, жители Литвы и Латвии, по сравнению с 2012 годом, заплатили больше страховок (страхование жизни и пенсионное страхование), во всей Литве купили больше недвижимости.
"недвижимость покупают не только в надежде вернуть инвестиции. Подобная собственность увеличивает чувство безопасности жителей, недвижимостью можно по-разному распоряжаться – жить самим или сдавать в аренду", - сказала эксперт банка SEB.
По прогнозам экспертов SEB в Литве, Латвии и Эстонии, если экономическая ситуация сильно не изменится, то финансовое имущество домашних хозяйств будет медленнее расти и в этом году.
В последнем квартале 2013 года средняя зарплата "на руки" в Эстонии составляла 785 евро (2710 литов), в Латвии – 530 евро (1830 литов), в Литве – 524 евро (1809 литов).
В прошлом году средняя зарплата росла во всех странах Балтии. В Эстонии она увеличилась на 7,6%, в Литве - 4,7%, в Латвии - на 4,6%.
"Несмотря на достаточно медленное оживление экономики, зарплата в странах Балтии растет третий год подряд. На это сказывается как повышение минималки, так и довольно напряженная ситуация на рынке труда: из-за нехватки квалифицированных работников компании вынуждены предлагать работникам более высокие зарплаты", - пояснила Варанаускене.
