Эстония: у эстонцев и неэстонцев одинаковые возможности?

 (18)
Констатируя существующую разницу в положении на рынке труда молодых эстонцев и неэстонцев, исследование департамента статистики Эстонии доказывает, что причиной этого не является дискриминация, пишет Rus.delfi.ee.
Talinas, Estija
© DELFI (E.Digrytės nuotr.)
Цель исследования, выполненного аналитиком отдела народонаселения и социальной статистики Сиймом Круселлом и охватывающего молодых работников в возрасте от 15 до 24 лет, выяснить, насколько различия в положении на рынке труда молодых эстонцев и неэстонцев зависят от национальности, знания государственного языка и гражданства, передает Радио 4.

Сравнение проводилось по трем параметрам: возможности трудоустройства, размеры заработной платы и положение на служебной лестнице.

Что касается трудоустройства, то хотя тут разница двукратная, однако безработными числились 3% молодых эстонцев и 6% неэстонцев, то есть малая их часть.

Зарплата в прошлом году у молодых неэстонцев была примерно на 10% ниже, чем у эстонцев. Объясняется это многими причинами, в том числе тем, какую работу выполняют молодые работники. Молодых эстонцев среди руководителей и специалистов высшей категории в 2,5 раза больше, чем неэстонцев. В свою очередь, неэстонцев несколько больше среди квалифицированных рабочих и в 2 раза больше среди разноробочих.

Исследование не подтвердило, что причиной такой разницы является дискриминация. Скорее, причина различий в положении на рынке труда заключается в социальном капитале, который эстонцы и неэстонцы приобретают, живя в двух разных общинах. "Если ребятам уже на школьной скамье внушают, что при поиске работы их непременно будут дискриминировать, то они и сами ведут себя соответственно", — считает автор исследования. В прошлом году, например, молодые эстонцы при устройстве на работу требовали себе зарплату в среднем по 7300 крон в месяц, а их сверстники неэстонцы — на 2000 меньше.

Исследование показало, что наличие гражданства Эстонии и знание эстонского языка далеко не всегда ведет к равенству, за исключением молодежи с высшим образованием. Особенно, если молодые неэстонцы продолжают чувствовать и вести себя как эмигранты. Худшее по сравнению с коренным населением положение на рынке труда иммигрантов, особенно второго и третьего поколения, отмечено во многих странах мира. В Эстонии пока на это внимание не обращается в надежде на то, что получение гражданства и овладение государственным языком снимет все проблемы неэстонцев на рынке труда и приведет заодно к признанию их эстонцами как соотечественников.

Последнее однако возможно только по отношению к тем из них, кому удастся преодолеть в себе комплекс чужака в родной стране и вырваться из среды, благоприятствующей воспроизводству менталитета отчужденности в русскоязычной общине.

ru.DELFI.lt
Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
 
Рассылка новостей
Rambler's Top100