ЕК представила план, как заполнить бреши на рынке труда

Государства-члены должны предпринять дополнительные усилия, чтобы их работники развивали навыки, необходимые для выполнения конкретной работы, рост спроса на которую ожидается в ближайшие годы, говорится в одобренной Европейской Комиссией "Стратегии новых навыков и рабочих мест", сообщает EurActiv.
© Corbis

Комиссия признает, что регулирование занятости, по сути, находится в компетентности стран-членов, но обещает помочь государствам-членам найти решения, которые помогли бы обеспечить, чтобы опыт игроков рынка труда соответствовала спросу.

"Мы должны обеспечить людей навыками работы, которые на рынке труда необходимы сейчас и будут необходимы в будущем, - сказал Ласло Андор, комиссар, ответственный за вопросы занятости, социальные вопросы и вовлечение, представляя эти предложения в Европейском Парламенте в Страсбурге. - Мы знаем, что даже теперь некоторым работодателям трудно заполнить пустые рабочие места, потому что они не могут найти людей с нужным опытом".

Чиновники ЕП считают, что в ближайшем будущем нехватка высококвалифицированных рабочих будет ощущаться в таких областях, как ИКТ (информационно-коммуникационные технологии) и здравоохранение.

"Да, кризис лишил миллионов рабочих мест. Да, мы имеем дело с растущей международной конкуренцией. Однако, это не причина, чтобы уйти от конкретных действий", - говорил в Страсбурге комиссар. - Напротив, это призыв к действию и созданию своего будущего. Созданию большего числа достойных рабочих мест ".

В ЕС в настоящее время насчитывается около 23 миллионов зарегистрированных. безработных, что составляет 10% от численности населения трудоспособного возраста.

Оставьте свой комментарий
либо комментировать анонимно
Публикуя, вы соглашаетесь с условиями
Читать комментарии Читать комментарии
 
Рассылка новостей