После выхода на пенсию, по достижении 65-летнего возраста, испанцы отныне смогут по желанию продолжать трудиться.
"Многие испанцы хотят и могут трудиться после выхода на пенсию", — заявил консультант министерства труда и социального обеспечения Испании юрист Мануэль Исагирре Диас.
По его словам, отныне закон позволяет им это делать, но лишь в частном секторе — занимать должность госслужащего пенсионерам нельзя. Работающий ветеран имеет право на половину своей пенсии, независимо от того, трудится ли он полную или сокращенную рабочую неделю. Вместе с тем пенсионер и его работодатель меньше платят в фонд социального страхования.
Юрист пояснил, что общий объем выплат за каждого работающего пенсионера в соцстрах установлен в размере 8 процентов от получаемого им вознаграждения вместо обычных 29. При этом работник выплачивает 2, а работодатель 6 процентов вместо 5 и 24 процентов соответственно. Эти деньги предназначены на выплату по больничному листу в случае временной нетрудоспособности работающего.
В пенсионный фонд в этом случае никаких взносов не производится. Поэтому, когда пенсионер решает оставить работу, то он начинает полностью получать пенсию, назначенную ему в 65 лет, отметил Исагирре Диас.
Желание пожилых людей продолжать трудиться и после выхода на заслуженный отдых, по утверждению эксперта, — "не единственная причина изменения пенсионного законодательства". Вторая причина — "возможность государства сэкономить на пенсиях". Ведь налицо дефицит пенсионного фонда, в который в годы кризиса, начавшегося в 2008 году и продолжающегося до сих пор, "резко уменьшились поступления".
Чтобы платить пенсионерам, правительство за последние три года израсходовало 40 процентов средств из так называемого резервного пенсионного фонда — 17 миллиардов евро.
Третья причина, по оценке юриста, — это "нехватка кадров во многих сферах деятельности". К примеру, в больницах не хватает медсестер, на производстве — сварщиков, в автосервисе — жестянщиков. Не просто найти даже мастера, чтобы отремонтировать утюг, кондиционер или охотничье ружье.
А если вы, к примеру, задумали поставить у себя на окнах кованые решетки, то помочь вам, скорее всего, сможет лишь мастер не моложе 70 лет, которому "до последнего времени приходилось трудиться нелегально из-за отсутствия соответствующего законодательства".
Но почему в стране, где безработицей охвачена четверть трудоспособного населения и более 50 процентов молодежи, не хватает специалистов? Профессор социологии Мадридского университета Хосе Даниэль Маркос отметил, что "вся проблема в недавнем прошлом Испании".
Так, в последние десятилетия самыми доходными для работников отраслями в стране были строительство и туризм. "Молодые люди не тратили время на обретение сложной специальности, а шли на стройку, где хорошо платили даже разнорабочим". Другие устраивались в сферу обслуживания, где бармены и официантки "получали больше, чем инженер на производстве". Кризис положил конец подобной ситуации.
Так что нынешние безработные — это "в основном люди без особой квалификации", констатировал социолог. И только сейчас власти пытаются исправить положение, вводя немецкую дуальную систему образования, позволяющую совмещать учебу в школе с получением профессии.
"Она привлекает молодежь тем, что предусматривает выплату денежного вознаграждения уже в процессе приобщения к профессии", — считает Маркос. Ну а пока, к примеру, немецкому автомобильному концерну Volkswagen, имеющему в Испании два завода из-за дефицита персонала приходится отправлять молодых испанцев на подготовку в Германию.